이백순 행장은 어떤 사람인가?

[신한금융그룹의 新리더십]
<상>신한은행 이백순 행장

대충없는 완벽주의 '40년 금융맨'

1971년 제일은행에서 은행원의 첫걸음을 내디딘 이백순 행장(사진)은 1982년에 신한은행에 합류한 뒤 분당시범단지지점장, 비서실장, 테헤란로기업금융지점장, 동경지점장 및 중소기업영업추진본부장 등 본부와 현장의 요직을 두루 거쳤다.

2004년 신한지주 상무에 선임된 데 이어 신한은행 부행장을 거쳐 2007년부터 신한지주 부사장으로 근무해왔다.
　
이 행장은 테헤란로기업금융지점장 시절에 전국 영업점 최고의 영예인 대상을 수상했고, 분당시범단지지점장 재임 시에는 금상을 수상해 현장 영업에서의 진면목을 보여준 바 있다.
　
신한은행 부행장 시절에는 은행 경영의 기본 인프라이자 장기 성장동력이라고 할 수 있는 3대 핵심과제를 추진해 미래를 준비하는 경영자의 모습을 보여주었다. 그 3대 추진과제는 BPR(Business Process Re-engineering) 추진, 콜센터 개혁, 그리고 RBI(Retail Branch Innovation) 등이었으며, 신한은행은 현재 그 3대 핵심과제의 과실을 거두는 단계에 와있다.
　
또한 신한지주 부사장으로서 경영관리, 주주관리, 시너지영업, IT, 리스크관리 및 감사, 홍보에 이르기까지 방대하고 핵심적인 업무를 담당하면서 그룹 경영의 중추적인 역할을 담당했다.
　
이처럼 현장과 본부, 영업과 전략에서 보여준 탁월한 능력을 인정받음은 물론, 주주와 선배금융인들로부터의 두터운 신임과 후배 임직원들로부터 존경을 받고 있는 점들이 고려돼 신한금융그룹의 모태 기업인 신한은행의 선장으로 선임됐다.

유윤정 기자 you@asiae.co.kr