포스코, 장애인 일자리 창출 나선다

포스코가 장애인 자회사 포스위드를 통해 2012년까지 전체 직원의 60% 수준인 180여 명의 장애인을 고용키로 하는 등 장애인 일자리 창출에 적극 나선다.

포스코는 21일 포스위드 포항 사업장을 준공했다. 지난해 1월 출범한 포스위드는 '자회사형 표준 사업장'이다. 서울 사무소와 광양 사업장 준공에 이어 이번 포항 사업장이 세 번째다.

‘자회사형 표준사업장’은 이란 장애인 고용을 늘리기 위해 지난해 1월부터 시행된 제도다. 재무 건전성을 위해 모사가 지분 50%를 초과 보유하도록 하고 있으며 중증 장애인 50%를 포함해 총 근로자의 30% 이상을 장애인으로 고용해야 한다.

이날 준공식에는 포스코 이구택 회장을 비롯해 이영희 노동부장관, 김선규 한국장애인고용촉진공단 등 많은 관계자들이 참석했다.

이 회장은 “국내외 경제적 어려움에도 불구하고 포스코의 상생협력 실천을 위해 포스위드를 모범적으로 운영할 것"이라며 "장애인 일자리 창출에 앞장서고 타사의 모범적인 사례가 되도록 지원을 다하겠다”고 말했다.

이영희 노동부장관은“포스위드가 좋은 모델이 돼 노동부와 한국장애인고용촉진공단에서 추진하고 있는 자회사형 표준사업장 확산의 시발점이 되길 바란다”고 말했다.

포스위드 포항사업장은 연면적 2844㎡ 규모로 휴게실, 상담실, 건강증진센터는 물론 엘리베이터, 자동문, 경사로, 점자블록 등 장애인 편의시설을 완벽히 구비하고 있다.

포스위드는 장애인사업장임에도 불구하고 매월 1회 이상 지역 장애인 단체를 방문하여 청소, 세탁, 목욕 등의 노력봉사 활동을 하고 있으며, 포항명도학교, 경주경희학교 등 장애인 전문교육기관과 산학협력 파트너십을 체결해 장애학생들에게 실습과 채용 기회를 제공하고 있다.

포스위드에는 현재 87명의 장애인을 포함해 221명의 직원이 근무하고 있다.

우경희 기자 khwoo@asiae.co.kr