고품격 행정 위한 공직기강 실천 방안 추진

금천구,일하는 직장 분위기 조성과 맑고 투명한 고객만족 행정구현

금천구(구청장 한인수)는 20일 청렴의식 향상을 위한 '2009 공직기강 확립 특별계획'을 수립, 실시키로 했다.

구는 무사안일, 근무 불성실 공무원이 발견되면 봉사활동 임무를 부여, 자기성찰의 기회를 제공함으로써 일하는 직장 분위기를 조성하기로 했다.

또 근무성실 공무원을 발굴, 인센티브를 제공함으로써 맑고 투명한 고객만족 행정 및 공직기강 확립에 최선을 다한다는 계획이다.

공직기강확립 특별계획 주요 내용은 첫째, 근무성실· 친절 공무원을 발굴, 인센티브 부여(구청장 표창), 둘째, 근무 불성실·불친절 공무원은 봉사활동 임무 부여, 복지포인트 감경, 해당부서 연대 책임제 시행, 셋째, 자체 심사위원회를 신설·제도화함으로써 처분 및 인센티브 부여에 객관성 및 공정성을 확보하는 것이다.

문길수 감사담당관은 “공직기강 확립 특별계획을 통해 지난 한 해도 각종 민원과 근무성실·불성실 공무원 등을 조사, 구청장 표창 6명, 시정 및 개선방안 제시 22건 등을 조치하는 등 공직기강 확립에 많은 기여를 하고 있다”며 “올해는 처벌보다는 업무개선과 근무성실(친절) 공무원을 발굴하는데 역점을 두고 추진함으로써 공직기강을 확립하고 일하는 직장분위기를 더욱더 확산시켜 나갈 계획”이라고 전했다.

박종일 기자 dream@asiae.co.kr