삼성전자 노사, 임단협 잠정 합의…임금인상률 5.1%

임금교섭 48일 만에 잠정합의안 도출
'성과급 제도 개선' 노사공동TF 운영

삼성전자 노사가 올해 임금·단체협약을 마무리했다. 평균 임금인상률 5.1%에 더해 자사주 30주를 전 직원에게 지급하고, 성과급 제도 개선을 위한 태스크포스(TF)를 운영하기로 했다.

삼성전자는 전국삼성전자노동조합(이하 전삼노)과 24일 2025년 임금·단체협약 잠정합의안을 도출했다고 밝혔다. 올해 임금교섭에 돌입한 1월 7일 이후 약 48일 만이다. 지난해부터 이어져 온 단체교섭도 이번 임금교섭과 병행해 마무리했다고 삼성전자 측은 설명했다.

노사가 합의한 평균 임금인상률은 5.1%다. 여기에 더해 자사 제품 구매에 사용할 수 있는 패밀리넷몰 200만 포인트와 자사주 30주를 전 직원에게 지급하고, 성과급 제도 개선을 위한 '노사공동 TF'를 운영하기로 했다. 3자녀 이상 직원은 정년 후 재고용을 제도화한다.

삼성전자 노사는 이번 합의로 2023~2024년 임금협약까지 완료했다는 데 의미를 더했다. 전삼노는 내달 5일까지 잠정합의안에 대한 조합원 찬반투표를 진행할 예정이다.

삼성전자 관계자는 "임금·단체협약 타결을 노사 화합의 계기로 삼아 사업 경쟁력 강화에 집중하겠다"고 밝혔다. 전삼노 측은 "앞으로도 교섭대표노조로 역할을 다하겠다"고 했다.

장희준 기자 junh@asiae.co.kr