日마저…인플레이션 급등에 기본급 올린다

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[아시아경제 정현진 기자] 전 세계가 인플레이션 상승에 시달리고 있는 가운데 일본 대기업들이 잇따라 베이스업(기본급 인상)을 단행하며 대응에 나섰다고 29일 니혼게이자이신문이 보도했다. 디플레이션 여파로 임금이 크게 오르지 않고 개인 소비도 얼어붙었던 일본 경기가 이번 임금 인상으로 다소 풀어질 지 주목된다.

니혼게이자이는 일본 기업 최종 집계 결과 2022 춘계 노사협상에서 임금 인상과 정기승급(승진)을 합한 평균 임금 인상률이 전년대비 0.29%포인트 오른 2.07%를 기록했다고 전했다. 이 임금 인상률이 2%대를 기록한 것은 3년 만이다. 기본급은 기업 실적이 악화했을 때 낮추기가 어려운 만큼 일본 기업들이 '신중 모드'를 보여왔는데 상황이 바뀐 것이다. 올해 여름철 임금 인상을 실시하는 주요 대기업들은 2%를 웃도는 수준으로 기본급을 끌어올렸다.

보도에 따르면 유리제조 업체 아사히글라스(AGC)는 지난달 평균 6307엔(약 6만1600원) 베이스업을 실시했다. 전 직종을 대상으로 이를 실시한 것은 2008년 이후 처음이며 정기승급을 포함하지 않은 임금 인상률은 3.92%에 달했다. 일본 화학업체 스미모토화학은 정기승급을 합한 임금 인상률이 3.7%, 일본 반도체 기업 디스코는 8.5%였다. AGC가 베이스업을 실시한 것은 14년, 스미모토는 4년 만이다.

일본 대형 유통업체 오오츠카상회의 경우 지난달부터 정규직 기본급을 일률적으로 1만엔 인상했다. 이는 평균 기본급 인상률이 2.72% 수준이다. 전 직종을 대상으로 한 이번 임금 인상은 상장을 단행한 2000년 이후 처음인 것으로 보인다고 니혼게이자이는 설명했다. 대형 가전제품 판매업체인 노지마가 물가 상승에 따른 지원금을 7월부터 매달 1만엔씩 지급하는 등 보너스 형태로 일시급을 지급하는 일본 기업도 있다.

일본 대기업들이 이처럼 일제히 기본급을 끌어올린 이유는 인플레이션 상승 때문이다. 전 세계적인 물가 상승에 따라 일본도 소비자물가상승률(CPI)이 최근 넉달 연속 일본은행(BOJ)의 목표치인 2%를 웃돌고 있다. 다이이치생명경제연구소는 올해 2인 이상 가구의 가계부담이 연간 기준 약 10만엔 증가할 것으로 추산했다.

니혼게이자이는 "오랫동안 디플레이션 하에 있던 일본에서 기업 매출 늘기 어렵고, 임금 인상 진행되지 않는 것이 개인 소비에 걸림돌 돼 경기 침체하는 악순환했다"고 전했다.

실제 경제협력개발기구(OECD)에 따르면 국가별 생활수준을 반영한 구매력 평가 기준에서 일본의 지난해 실질임금은 34개국 가운데 24위를 기록했다. 일본의 실질임금 증가율은 2000년 대비 지난해 7%에 불과해 미국(30%), 독일(19%) 등에 크게 뒤쳐진다.

니혼게이자이는 "기업의 현금 보유액이 과거 최고를 유지하는 한편 노동소득분배율은 역사적으로 낮은 수준에 있다"면서 "기업의 임금 인상 여력이 충분히 있다"고 평가했다. 다만 올해 가을 본격화하는 내년도 노사협상에서 임금 인상이 물가 상승 속도를 따라잡지 못하면 소비가 위축되고 기업 수익은 감소하는 리스크도 발생할 수 있다고 니혼게이자이는 덧붙였다.

정현진 기자 jhj48@asiae.co.kr