손태승 우리금융그룹 회장, 임원 워크숍 개최…"철저한 성과주의"

28일 우리금융 본사 회의실에서 임원 워크숍을 개최한 손태승 회장과 그룹 경영진. 사진=우리금융지주

[아시아경제 송승섭 기자] 손태승 우리금융그룹 회장이 28일 경영진을 소집해 ‘임원 워크숍’을 시행했다.

이번 워크숍은 지난 25일 은행장과 그룹 경영진이 확정된 주주총회 직후 진행됐다. 시장에 기업가치 제고에 대한 강력한 의지를 보여주기 위해 열었다는 설명이 나온다. 손 회장은 평소 속도경영을 강조해왔다.

이날 손 회장은 각 자회사 최고경영자(CEO)로부터 1분기 실적과 2분기 업무계획을 보고받았다. 디지털 전환, ESG(환경·사회·지배구조) 경영 등 그룹 차원의 주요 전략을 논의했다.

지주 사업지원총괄을 맡은 박화재 새 사장은 그룹 시너지 성과 극대화와 그룹 일체감 강화 계획을 보고했다. 미래성장총괄을 맡은 전상욱 신임 사장은 디지털과 연계한 그룹의 미래상과 전략적 IR 강화 계획 등을 언급했다. 그룹·은행의 디지털 최고임원(CDO)을 맡은 옥일진 상무는 특화 플랫폼 차별화, 디지털 유니버설 뱅킹 등 플랫폼 경쟁력 강화 방안을 밝혔다. 손 회장은 “디지털 분야에서 다른 금융그룹이나 빅테크들과 차별화된 ‘창발적 혁신’을 속도감 있게 추진해 달라”고 주문했다.

ESG와 관련해서는 박종일 지주 전략부문 부사장이 ▲기후리스크 대응 ▲환경경영 추진 ▲ESG 금융 확대 ▲사회공헌 강화 ▲다양성 존중 리더십 프로그램 등의 추진과제를 제안했다. 손 회장 역시 ESG 분야에서 글로벌 금융권을 선도하는 국내 최고 기업이 되기 위해 모든 자회사 CEO들이 ESG 경영에 앞장서 줄 것을 당부했다.

손 회장은 워크숍을 마무리하며 향후 인사방향에 대해 “철저한 성과주의 원칙에 기반하되 각 자회사 자율성은 더욱 확대하고 더 많은 자회사 자체 인력이 임원까지 성장하도록 인재경영을 강화할 것”이라고 전했다.

송승섭 기자 tmdtjq8506@asiae.co.kr