"고객응대 많으니 먼저 맞아야" … 유통가, 최대 6일 '백신휴가' 도입

전국에 비가 내린 16일 서울 시내 한 백화점이 쇼핑객으로 북적이고 있다. 사진은 기사 중 특정표현과 관계없음.

[아시아경제 조인경 기자] 유통업계가 일제히 코로나19 백신 접종을 받은 임직원들에게 유급휴가를 부여하는 '백신휴가' 제도를 도입하고 있다. 많은 고객과 접촉할 수 밖에 없는 유통업의 특성상 백신 접종을 독려해 직원들의 건강을 지키고, 고객들도 안심하고 찾아올 수 있는 쇼핑 환경을 만들겠다는 취지다.

31일 관련업계에 따르면, 롯데쇼핑 은 지난주부터 모든 사업부가 순차적으로 백신휴가를 도입해 운영하기 시작했다. 접종 당일 유급휴가를 부여하고, 접종 후 이상 증세가 발생하면 의사 소견서 등 별도의 증빙서류가 없어도 최대 2일간의 유급휴가를 사용할 수 있도록 했다.

화이자나 아스트라제네카 백신 접종자는 1·2차 접종 시 모두 유급휴가를 사용할 수 있어 최대 6일간의 백신휴가가 보장된다.

신세계 그룹 역시 임직원이 코로나19 백신 접종을 받을 경우 접종일을 포함해 2일간의 유급휴가를 주기로 했다. 이상 증상이 있을 경우 추가로 하루 더 유급휴가를 쓸 수 있다. 백화점과 이마트 , SSG닷컴, 스타벅스 등 전 계열사 임직원들이 해당된다.

홈플러스 임직원들도 코로나19 백신 접종 당일을 포함해 회차당 이틀간의 유급휴가를 받는다. 접종 후 이상 반응이 발생하면 하루 더 유급휴가로 쉴 수 있다.

현대백화점 그룹은 다음달 1일부터 백화점과 홈쇼핑, 면세점 등 13개 계열사 임직원을 대상으로 코로나19 백신 접종 유급휴가제를 시행한다. 한섬 등 일부 계열사는 이미 지난 18일부터 순차적으로 유급휴가를 적용받고 있다.

임직원들은 백신 접종 후 이상 증세와 관계 없이 접종 당일과 다음날 이틀 동안 유급휴가를 받아 두 차례의 접종이 필요한 경우 총 나흘간의 유급휴가가 주어진다. 회사 측은 또 계열사별로 유급휴가 이후에도 임직원 개인의 건강 상태에 따라 추가로 유급휴가나 개인 연차 등을 활용해 쉴 수 있도록 권장하고 있다.

현대백화점 그룹 관계자는 "백신을 맞은 임직원들이 충분히 휴식을 하고 업무에 복귀할 수 있도록 하기 위해 유급휴가 도입을 결정했다"며 "안전한 근무환경을 제공하는 것은 물론 백신 접종률을 높여 코로나19 극복에 일조하겠다"고 말했다.

조인경 기자 ikjo@asiae.co.kr