[아시아경제(대전) 정일웅 기자] 코레일이 직원 아이디어로 철도혁신을 이룬 우수사례 100선이 선정됐다.
코레일은 지난 1년간 직원들의 혁신 아이디어를 도출하고 이 과정에서 사내 변화와 혁신을 이끈 주요 성과를 정리한 ‘Korail Innovation 100선’을 11일 선정·발표했다.
전체 임직원을 대상으로 한 설문조사와 의견수렴을 통해 선정된 ‘Korail Innovation 100선’에는 ▲경영혁신(23건) ▲서비스 혁신(16건) ▲열차운행 혁신(18건) ▲시설개선 혁신(19건) ▲기술 혁신(24건) 등 5개 분야·100건의 성과가 담겼다.
특히 ‘코레일의 생각 톡! 톡!’은 그간 관행적으로 시행돼 온 월례조회를 대신해 개별 현장직원의 아이디어를 도출, 전체 직원과 공유하는 자리를 마련하면서 직원들의 사기와 회사운영 참여도를 높였다는 평가를 받는다.
코레일은 이외에도 ‘광명역 도심공항터미널 조성’, ‘직원 유니폼 디자인 개선’, ‘광명~사당 간 셔틀버스 운행’, ‘마일리지제도 도입’, ‘무선 원격입환 시스템 구축’, ‘용산~대전 간 ITX-청춘 운행’, ‘서울역 환승통로 신설’, ‘드론을 활용한 낙석우려개소 점검’, ‘2층 고속열차 공동 연구개발’, ‘기관사용 내비게이션 구축’ 등을 우수 혁신 성과에 포함시켰다.
코레일 홍순만 사장은 “직원 개개인의 아이디어가 모였을 때 코레일이 4차 산업혁명시대를 선도하는 원동력을 갖출 수 있게 될 것”이라며 “코레일은 이러한 변화와 혁신에 힘입어 최근 시행한 공공기관 취업 선호도 조사에서 3위를 달성한데 이어 스마트한 업무체계의 정착으로 향후 취업선호도 1위 기업으로 자리매김 할 수 있게 노력하겠다”고 말했다.
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대전=정일웅 기자 jiw3061@asiae.co.kr
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