김용환 농협금융 회장, 계열사 자유토론으로 '범농협 시너지'

임원 60명과 재도약 원년 소통

▲김용환 농협금융지주 회장

[아시아경제 강구귀 기자] 김용환 NH농협금융 회장이 계열사 CEO(최고경영자)·임원 60여명과 자유토론을 통해 범농협 '시너지'에 대한 공감대를 형성키로 했다. 올해 성장동력으로 ▲디지털 ▲은퇴금융 ▲글로벌을 제시했지만 실무진 대비 임원간 부족한 소통을 위해 자리를 만들어보자는 김 회장의 아이디어에 따른 것이다.

6일 금융권에 따르면 농협금융은 오는 10일 일산 소재 NH투자증권 연수원에서 열리는 경영전략회의에서 주요 과제에 대해 토론하는 분임토의를 연다. 토론회는 은행 1명, 증권 1명, 보험 1명 등 계열사 각 영역 임원으로 조를 구성해 디지털, 글로벌 등 주요과제에 대한 아이디어를 공유하는 형식으로 진행된다. 지난해는 계열사 업무보고 중심으로 간단히 경영전략회의를 개최했었다.

농협금융 고위 관계자는 "정보공유와 토론을 통해 계열사 임원들이 시너지에 대한 공감대를 가지고, 각 사별로 다른 생각에 대한 차이를 좁혀나갈 것"이라고 밝혔다.

김 회장은 올해 초에도 농협금융 임원과 회의에서 "금융계열사와 농협중앙회엔 유통과 상호금융이 있어 이만한 시너지 자원이 있는 곳도 드물것"이라며 "이 자원을 활용해 윈윈(Win-Win)해야 하는데 부족하다. 서로 아이디어를 내 협력하고 상생발전을 해야한다"고 밝혔다.

이를 통해 그는 올해를 '농협금융 재도약의 원년'으로 만들 수 있을 것으로 내다보고 있다. 신년사에서 김 회장은 "올해 각 계열사는 그동안 축적한 성공 경험을 바탕으로 한 단계 성숙한 결과를 도출해야 한다"며 "올해 지주에 디지털금융단과 은행에 디지털뱅킹 본부를 신설했다. 이들 조직을 중심으로 미래를 위한 준비를 착실히 해달라"고 말했다.

이어"관행과 형식주의는 버리고 효율적이고 빠른 조직문화를 만들어야 한다"며 "현장과 지속적인 소통으로 영업 현장의 소리는 과감히 수용하고, 계열사별로 업무 프로세스 전반을 재점검해 마케팅에 저해가 되거나 비효율적 요소는 척결해야 한다"고 말했다.

강구귀 기자 nine@asiae.co.kr