[아시아경제 강구귀 기자] 농협은행이 지난 9일 인사를 통해 부행장의 80%를 교체했다. 2012년 출범 이래 단행한 임원급 인사 중 가장 큰 규모다.
11일 농협금융에 따르면 농협은행은 지난 9일 저녁 정기 인사를 통해 부행장보를 포함한 11명의 부행장 가운데 82%인 9명을 물갈이했다. 이번 인사는 내년 1월 1일부로 적용된다. 김호민 경영기획본부장, 박석모 기업고객본부장, 윤동기 자금운용본부장, 이영수 IT본부장 등 4명은 임기를 채우고 물러났다. 임기를 약 1년 남겨둬 인사 대상자로 부각되지 않았던 서기봉·박태석·오경석·남승우·신응환 부행장도 전격 교체됐다. 기존 부행장 중에는 박규희 여신심사본부장과 김형열 리스크관리본부장만 살아남았다.
농협금융은 이번 인사와 관련 업무분야의 전문성이 높고 뛰어난 성과를 낸 인재를 중용하겠다는 김용환 회장의 성과중심 인사원칙이 확고히 반영됐다고 설명했다. 어려운 국내외 경제여건과 불확실한 금융환경 속에서 새로운 전환점을 마련하기 위한 것이라는 설명이다.
금융권은 올해 역대 최악의 실적을 낸 데 따른 책임 규명 차원으로 보고 있다. 실제로 농협은행은 올 초부터 조선·해운 분야의 부실 탓에 올해 3분기까지 무려 1조4110억원에 달하는 충당금을 쌓았다. 그 결과 꾸준히 적자에 허덕이다가 지난 10월에야 겨우 흑자로 전환했다.
농협은행 부행장에는 영업분야에서 성과가 탁월한 이강신 농협은행 충남영업본부장·이인기 농협은행 전북영업본부장·이창현 농협은행 세종영업본부장과 김연학 농협중앙회 인재개발원 부원장을 임명했다.
또 각 분야에서 전문성을 인정받고 있는 박철홍 농협은행 리스크관리부장, 표정수 농협중앙회 상호금융자금부장, 한정열 농협은행 IT전환추진부장을 선임했다.
김용환 회장은 향후 예정된 영업점장과 직원인사에서도 전문성과 성과중심 인사기조를 일관되게 강화해 나갈 계획이다. 김 회장은 “조기 사업추진을 위해 인사를 조속히 마무리 할 예정”이라고 말했다.
강구귀 기자 nine@asiae.co.kr
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