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용산구 명예감사관 16명 탄생

최종수정 2016.07.26 07:03 기사입력 2016.07.26 07:03

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주민 불편사항에 대한 시정 건의부터 공무원 비리 신고까지...월1회 정기적인 소통의 자리 마련

[아시아경제 박종일 기자] 용산구(구청장 성장현)가 감사 행정에 대한 주민 참여와 투명성 확보를 위해 지난 21일 명예감사관 16명을 신규 위촉했다.

명예감사관 임기는 1년이다. 30대에서 60대까지 두루 참여하나 50대가 가장 많다. 남성 8명, 여성 8명으로 성별 균형도 맞췄다.
비록 무보수 명예직이지만 이들의 역할은 적지 않다. 주민 불편사항에 대한 시정을 건의하고 처리방안을 제시한다. 불합리한 법령·제도도 살핀다. 우수 공직자를 추천하고 공무원 청렴도를 모니터링 하는 역할도 맡는다.

아울러 위법·부당한 행정행위와 공무원 비리사건에 대한 신고도 가능하다. 필요시 공사 현장이나 재난 현장도 살핀다. 말 그대로 구청 감사담당관의 역할을 각 동 주민들이 함께하는 셈이다.

명예감사관 위촉식

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명예감사관 위촉식에 이은 간담회에서 주민들은 다양한 의견을 쏟아냈다. 평소 느꼈던 각종 불합리에 대한 성토도 있었다. 향후 명예감사관 운영에 대해 열띤 토론을 하며 상호간에 돈독한 유대 관계도 형성했다.

구는 앞으로 명예감사관을 위해 월 1회 정기적인 소통의 자리를 마련한다. 각종 행사나 구정 업무 심사·평가에 초청, 의견도 듣는다. 접수된 의견은 검토 후 구 정책으로 집행될 수 있도록 사후관리에 만전을 기한다는 방침이다.
구는 명예감사관 운영 외에도 직무종합감사(연 4회)와 종합감사(연2회)를 통해 구정 전반에 걸쳐 불합리한 부분이나 공무원 비리 사항 등 자체 점검을 진행하고 있다.

연간 계획에 따라 금년 상반기에는 도시관리국, 안전건설교통국, 재정경제국 등 8개과에 대한 감사를 마쳤고, 하반기에는 용산구시설관리공단과 동행정(5개동)에 대한 종합감사를 이어간다.

아울러 직원들 스스로 업무상 문제점을 예방할 수 있는 ‘감사 사후관리시스템’을 운영하고 공무원의 적극 행정 지원을 위한 ‘사전 컨설팅 감사’로 규제 개혁에도 앞장선다.

성장현 구청장은 “최근 계속되는 고위공직자의 막말, 비리 사건에 국민들의 원성이 끊이질 않고 있다”며 “명예감사관이 주민 불편사항에 대한 시정 건의부터 공직자 비리 신고까지 충분한 역할을 해줄 것으로 기대한다”고 전했다.

박종일 기자 dream@asiae.co.kr

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