[아시아경제 정현진 기자] 금융권의 성과연봉제 도입 논의가 시중은행까지 확대되면서 한국은행 직원들이 긴장하고 있다. 현재 고위급을 중심으로 시행 중인 성과연봉제가 확대될 지 주목된다.
5일 한국은행에 따르면 한은은 지난 2월 이주열 총재의 지시로 인사경영국에 인사·급여제도 개선 태스크포스(TF)를 설치하고 성과연봉제 확대 도입 방안을 검토하고 있다.
TF는 초안을 만든 후 3월부터 한은 노조와 회의를 진행하며 의견을 반영해 개선방안을 만들고 있다.
한은 관계자는 "아직 노조와 논의하고 있다"며 "같이 얘기하고 있는 사안이라 내용은 밝힐 수 없다"고 말했다.
한은 노조 관계자는 "직원들의 공감대가 제일 중요한데 아직은 공감대가 형성되지 않았다"며 "성과연봉제를 빠르게 도입하는 것이 중요한 게 아니라 공감대가 형성될 때까지 논의를 해야한다"고 말했다.
한편 지난해 한은 직원의 1인당 평균 보수액은 9667만3000원으로, 이 중 실적에 따라 차등 지급되는 실적수당과 기타성과상여금은 총 594만1000원으로 6% 정도에 해당된다.
정현진 기자 jhj48@asiae.co.kr
<ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>