경기도 올해 64개 읍면동 '복지허브'로 키운다

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[아시아경제(수원)=이영규 기자] 경기도가 정부 주도의 '읍ㆍ면ㆍ동 복지허브화' 조기 안착을 위해 읍ㆍ면ㆍ동주민센터의 조직, 인력, 기능 강화에 나선다.

도는 먼저 읍ㆍ면ㆍ동주민센터에 기존 복지팀과 별도로 맞춤형 복지팀을 신설하고, 팀장을 포함해 3명 이상을 배치하기로 했다. 또 읍ㆍ면ㆍ동장에 복지직 또는 복지경력이 있는 사람을 배치하는 '읍ㆍ면ㆍ동장 복지경력 목표제'도 도입한다.

맞춤형 복지팀은 노인이나 장애인 등 거동이 불편한 사람을 대상으로 찾아가는 서비스를 하게 된다. 특히 대상자별로 다양한 복지서비스를 제공하는 '통합서비스'와 지역 사회보장협의체 등과 연계하는 역할도 맡는다.

도는 복지 서비스가 강화되는 만큼 읍ㆍ면ㆍ동 주민센터의 명칭도 '주민복지센터'로 변경하기로 했다.

도는 올해 64개 읍ㆍ면ㆍ동주민센터를 대상으로 복지허브화를 추진한다. 도내 전체 553개 동에 대한 복지허브화는 2018년 마무리된다.

도는 복지허브화 조기 정착을 위해 복지전달체계 전담팀을 구성하고, 맞춤형복지팀 설치 후 업무분장 및 역할 등 시ㆍ군 특성에 맞는 컨설팅 지원에 나선다.

도는 특히 시ㆍ군ㆍ구별로 읍ㆍ면ㆍ동 복지허브화를 2개 이상 의무적으로 추진하기로 했다. 일반구는 구별 2개 이상, 구가 없는 시ㆍ군은 인구 규모에 따라 50만 이상은 4개 이상, 20만~49만은 3개 이상, 20만 미만은 2개 이상이다. 예를 들어 구가 4개인 수원시는 8개 동에서 복지허브화가 추진된다.

또 읍ㆍ면ㆍ동 복지허브화 추진 시ㆍ군에는 리모델링비, 사례관리 사업비, 홍보비 등을 위해 1개소 당 2000만원을 지원한다.

도는 맞춤형복지팀 신설로 인력 확충에 어려움을 겪는 시ㆍ군을 위해 민간사례관리사 220명 등 민간전문가를 순환 배치해 인력 부족 문제를 해소할 예정이다.

도는 아울러 맞춤형복지팀에 행정직을 배치할 경우 복지교육 의무화를 통해 맞춤형통합서비스가 원활히 이뤄질 수 있도록 할 계획이다.

김문환 도 무한돌봄복지과장은 "복지전달체계 개편에서 선도적인 역할을 해온 경기도가 읍ㆍ면ㆍ동 복지허브화의 성공적인 조기 안착을 위해 다각적인 노력과 지원을 아끼지 않을 것"이라고 말했다.

이영규 기자 fortune@asiae.co.kr