모집분야는 채용형 인턴 40명, 시간선택제 10명이며 채용인원의 35%를 비수도권 인재로 뽑는다. 12%는 장애인과 보훈대상자로 특별채용한다. 고졸 분야는 하반기에 채용할 예정이다.
공사 관계자는 “국가직무능력표준(NCS) 기반 채용 원칙에 따라 스펙사항을 배제하고 NCS 직업기초능력 및 직무수행능력 중심의 채용을 통해 맞춤형 인재를 채용할 수 있을 것으로 기대한다"고 밝혔다.
박철응 기자 hero@asiae.co.kr
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