갑을메탈은 지난해 거래처의 부도와 올해 초 원재료인 구리 가격 폭락으로 대규모 손실을 기록하며 올해 3월부터 회사 대표를 포함한 전 임직원이 급여의 일부를 반납한 상태였다. 이 때문에 올해 교섭에서 임금동결을 해야 하지만 직원들의 최소 생계보장을 위해 상여 100%를 기본급으로 전환하는 변동급 인상안을 제시했다.
이번 협상타결은 최근 사업 전반에 걸친 경기 불황에 따라 대부분 제조업들의 임단협 협상과정에서 파업, 조정 등 노사간의 갈등 양상으로 진행되는 현 상황을 고려할 때 회사와 노조가 서로를 배려하는 노사상생의 모범적인 사례로 꼽히고 있다.
박한상 갑을메탈 대표이사는 "회사의 경영위기 상황을 깊이 인식하고 대승적인 차원에서 협력해 준 직원들과 노동조합에 다시 한 번 감사한다"면서 "이러한 노동조합과 직원들의 희생과 협력이 회사의 경쟁력을 제고할 수 있는 기반이 될 것으로 기대한다"고 말했다.
한편, 충청도 음성군에 위치한 갑을메탈은 2010년 동국실업과 갑을오토텍 등이 소속된 갑을상사그룹으로 편입됐다. 현재 자체 기술연구소를 두고 지속적인 R&D투자로 자동차용 전장품 사업인 다품종 고품질의 자동차용 모터와 모터코어에서 우월한 경쟁력을 가지고 있으며 하이브리드 자동차 시장의 부품공급까지 확대해 나가고 있다.
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조강욱 기자 jomarok@asiae.co.kr
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