CEO 연봉반납, 눈치보는 증권사들

[아시아경제 유인호 기자] 금융권에서 청년 일자리 창출 재원 마련을 위해 최고경영진의 연봉 반납이 확산되면서 금융투자 업계 최고경영자(CEO)들이 딜레마에 빠졌다.

금융지주 계열의 증권사나 자산운용사 경영진은 지주사 방침에 반강제적으로 연봉 반납을 하고 있는 반면 비금융 계열사들은 쉽지 않은 결정을 내려야만 하기 때문이다.

10일 금융투자 업계에 따르면 국내 금융지주 계열 증권사 중에서 NH투자증권만이 연봉 반납 여부를 결정하지 않았다.

지주사인 NH농협금융지주로 부터 연봉반납 방침이 내려오지 않았던 탓이다.

반면 다른 금융지주 계열 증권사와 자산운용사 경영진들은 연봉 반납 행렬에 동참하고 있다.

KB금융 산하 KB투자증권의 전병조 사장과 KB자산운용의 이희권 대표는 자신의 연봉에서 각각 20%를 반납하기로 했다.

전 사장과 이 대표의 경우 연봉이 5억원 미만인 것으로 알려져 반납 규모는 수천만 원대에 그칠 것으로 보인다.

하나금융 계열 하나금융투자의 장승철 사장도 최대 20%를 반납할 방침이다.

하나금융은 계열사 대표와 전무급 이상 임원 연봉의 10~20% 반납하는 방안을 놓고 고심하고 있다.

장 사장의 연봉 반납액은 지난해 연봉인 7억5500만원을 기준으로 7550만~1억5100만원에 달할 것으로 추정된다.

신한금융지주 산하인 신한금융투자의 강대석 대표와 신한BNP파리바자산운용의 민정기 사장도 각각 20%의 연봉을 내놓기로 결정했다.

강 대표는 지난해 6억3600만원의 연봉을 받은 만큼 1억2700여만원을 반납해야 한다.

하지만 비금융 계열 증권사 CEO들은 아직 연봉 반납 행렬에 동참하지 않고 있다.

이들 CEO는 금융지주 계열사와 달리 정부의 입김에서 다소 자유로운 만큼 연봉 반납 동참 의지를 보이지 않고 있다.

연봉 반납에 동참하기보다는 다른 방식으로 청년 일자리 창출에 나선다는 방침이다.

다만 금융투자 업계 차원에서 연봉 반납 분위기가 확산될 경우 이를 역행하기가 쉽지 않을 것으로 전망된다.

특히 유상호 한국투자증권 사장의 경우 업계 CEO 중 최고 연봉을 받는 것으로 알려지면서 연봉 반납에 동참할지 주목되고 있다.
　
업계 관계자는 "금융지주 계열이나 비금융 산하 IB업체 경영진들이 분위기에 떠밀려 연봉 반납에 억지로 나서고 있다"며"연봉 반납을 통해 어느정도의 청년 일자리 창출을 할 수 있을 지 모르겠다"고 말했다.

유인호 기자 sinryu007@

유인호 기자 sinryu007@asiae.co.kr