4개월만에 만난 노사정…대타협까지 매일 협의체 가동(상보)

[아시아경제 조슬기나 기자]노사정 대표들이 4개월만에 만나 노동시장 이중구조 개선을 위한 구조개혁을 본격화하기로 했다. 8인 연석회의를 4인 실무자회의로 바꾸고, 대타협에 이를 때까지 매일 협의체를 가동할 방침이다. 이기권 고용노동부 장관이 다음달 10일을 대타협의 마지노선으로 제시했다.

27일 오후 서울 세종로 정부세종청사 회의실에서 열린 4인 노사정 대표자 간담회에는 이 장관과 김대환 경제사회발전노사정위원장과 김동만 한국노총 위원장, 박병원 한국경영자총협회 회장이 참석했다. 노사정 대표자 회의는 4개월여만이다.

이날 회의에서 노사정은 그간 8인 연석회의로 진행했던 회의를 고영선 고용부 차관, 이병균 한국노총 사무총장, 이동응 경총 전무, 최영기 노사정위 상임위원 등이 참석하는 4인 실무자 회의로 축소하기로 했다.

지난 4월 대타협 결렬 전까지 공감대를 이룬 부분은 연장선상에서 논의를 지속하고, 논란이 됐던 비정규직, 일반해고요건 완화와 취업규칙 변경 등 쟁점사항에 대해서는 특위를 통해 합의를 도출할 방침이다.

실업급여 인상 등 내년 예산안에 반영이 필요한 부분은 우선적으로 다음달 10일까지 합의를 이루기로 했다. 아울러 한국노총이 요구한 공기업 임금피크제 도입과 관련한 협의체도 구성하기로 했다.

이날 회의에서 이 장관은 “이미 여러 여론조사를 통해 국민의 과반수가 능력중심의 임금체계 개편 필요성에 찬성하고 있다”며 “이같은 국민 여론을 감안해 시간을 당겨가면서 공론화하자”고 말했다.

박병원 회장은 "경쟁력을 유지하기 위해선 불합리하고 불공정한 노사법제와 임금체계를 개선해야 한다"며 "이번에 반드시 한걸음이라도 나아가는 방향으로 합의가 이뤄지기를 기대한다"고 임금체계 개편과 고용유연화 필요성을 강조했다.

김동만 위원장은 “임금피크제 등 공공부문 현안은 별도의 노사정위원회 특위에서 대화를 통해 해결해야 한다”며 “노동기본권 보장확대, 재벌개혁 경제민주화, 사회안전망 강화 등이 핵심”이라고 강조했다.

김대환 노사정위원장은 대표자 회의 후 기자브리핑을 통해 “대타협 과정의 얼개와 시스템 방식에 대해 논의했다”며 “국회 예산편성 일정 등을 감안해 매일 간사회의를 개최하는 등 속도를 낼 계획”이라고 말했다.

조슬기나 기자 seul@asiae.co.kr