유 사장은 "올해로 증권업무 25년째"라며 "대형증권사를 이끌며 회사를 선두에 안착시킨 비결은 소통경영론에 있다"고 설명했다. 또 나와 함께 하는 사람은 무조건 행복해야 한다는 행복경영, '최고의 인재-최고의 성과-최고의 대우'로 이어지는 선순환경영, 직원들이 출근할 때 마음이 설레고 퇴근할 때 마음이 가벼운 회사라는 스킨십 경영 등을 꼽았다.
이런 쟁쟁한 기록에도 11년간 대우증권을 떠나지 않던 그의 마음을 사로잡은 이가 김남구 한국금융지주 부회장이다. 한투증권으로 이직 후 기획, 리서치 등 증권사 경영 전반에 대한 다양한 경험으로 한투증권의 해외 진출을 적극 추진했다. 또 IB분야를 적극 육성해 증권업계에서 가장 안정적인 수익구조로 전환시켰다는 평가를 받고 있다. '움직이면 기록이 된다'는 말이 나올 정도로 혁혁한 성과를 올렸다. 덕분에 2007년 3월 국내 대형증권사의 '최연소 CEO'로 선임됐다.
180㎝의 장신에 배우 뺨치는 패션, 그리고 냉철한 사고로 돈의 흐름을 정확히 파악하는 그를 보고 있자면 '만능스타'라는 말이 절로 떠오른다. 글도 잘 쓴다. 일부 CEO들이 키워드만을 던지는 데 비해 유 사장은 매년 신년사를 비롯해 기고 등을 직접 쓴다. 여기에 취미로 배운 요리 실력은 이제 수준급이다. 서양 음식을 마스터하고 올해는 중식에 도전할 계획이다.
진희정 기자 hj_jin@asiae.co.kr
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