서울시는 이날 '여성일자리 종합정책'을 발표하고 ▲여성창업 지원 ▲직업훈련 ▲여성친화기업 발굴 및 협력 ▲사회적 공공 여성일자리 창출 총 4개 분야 12개 정책을 발표했다.
이와함께 서울시는 올해 300여개의 사회적기업, 협동조합, 마을기업 등 사회적경제 조직을 육성할 계획이다. 우선 시는 협동조합을 설립하려는 단체에 대해 여성인력개발기관과 서울시 공공시설 등을 커뮤니티 공간으로 이용할 수 있도록 지원하고, 다양한 주제의 교육 기회도 제공한다. 22개 여성인력개발기관을 거점으로 활동할 '퍼실리테이터'도 양성된다. 이들은 총 20명으로 협동조합에 참여할 여성들을 돕게 된다.
서울시는 여성인력개발기관의 3150여개 과정을 통해 5만여명의 여성인력 양성을 목표로 하고 있다. 특히 300시간 이상의 교육시간이 소요되는 전문인력 양성과정을 19개로 대폭 확대한다. 국제의료관광코디네이터, 글로벌무역사무원, 웹디자이너, 공동주택관리회계실무자, e-DIY인테리어 디자이너, 인쇄출판전문가, 청소년현장체험지도자 등이 과정이 있다.
서울시는 올해까지 1000개의 여성친화 기업과 협약 체결도 추진한다. 여성친화적 기업환경 우수사례를 200개 발굴하고 매뉴얼을 제작·보급할 예정이다. 이들 기업과 연계해 올해 총 1060명의 주부 및 결혼이주 여성인턴도 채용한다. 인턴십 만료 후에는 약 70%의 여성이 계속 고용되는 것을 목표로 한다. 사회적 공공일자리에 여성일자리도 올해 대폭 확대된다. 지난해보다 3500여개 늘어난 총 1만4738개로 확대한다는 방침이다.
조현옥 서울시 여성가족정책실장은 “올해는 여성창업플라자 개관을 계기로 여성 창업을 적극 지원하고 여성기업과 협력해 나갈 것”이라며 “장기전문 교육을 통해 여성을 전문 인력으로 양성해 나가는데도 주력해나갈 계획”이라고 말했다.
오진희 기자 valere@
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