한국타이어, 하반기 공채 경쟁률 70대1 기록

[아시아경제 최일권 기자] 한국타이어의 ‘2011 하반기 신입/경력 사원 공채’ 경쟁률이 70대1을 기록했다.

한국타이어는 접수 마감 결과 150여 명 모집에 총 1만여 명 이상이 지원해 약 70대 1의 경쟁률을 보였다고 18일 밝혔다.

특히 이번 공채에서는 여성 지원자 수가 약 40%를 차지하는 등 눈길을 끌었다. 업종의 특성상 남성 비율이 높았던 타이어 업계의 변화와 함께 부드럽고 개방적으로 변모하고 있는 회사 문화를 반영한 것으로 해석된다.

현재 한국타이어의 여성 직원 수는 약 30% 수준으로 지속적으로 증가하는 추세다.

한국타이어는 지난 10월 10일부터 23일까지 홈페이지(www.hankooktire.com)를 통해 경영지원, 마케팅, 영업, 연구개발, 생산기술 등의 분야에 대한 대졸 신입 사원 및 경력 사원 원서를 접수받았다.

공채 과정은 서류전형, 인성검사, 1차 면접(역량 면접 / PT 면접 / 영어회화 테스트), 2차 면접(그룹 토론 면접) 등 총 4단계에 걸쳐서 이뤄지며, 구직자는 글로벌 역량 및 열정, 도전 정신 등에 대해 심층적으로 검증 받게 된다. 최종 합격자는 12월 초에 발표될 예정이다.

최일권 기자 igchoi@