신면호 서울시 경제진흥본부장의 ‘상향식 리더십’ 호평

팀장 인사 때 면접 방식으로 본인 희망과 비전 듣고 단행...7급 이하 직원들에게 업무 혁신방안 발표 기회주는 등 민주적 리더십 발휘

[아시아경제 박종일 기자]서울시의 일자리 창출과 중소기업 지원 등을 통해 서울시 경쟁력을 한 단계 높이는 업무를 총괄하는 신면호 경제진흥본부장(54)의 ‘상향식 리더십’이 좋은 평가를 받고 있어 화제다.

신면호 서울시 경제진흥본부장이 직원들로부터 의견을 수렴해 조직을 이끄는 상향식 리더십을 보이며 '일하는 분위기' 조성에 앞장서 좋은 평가를 받고 있다.

행정고시 28회로 서울시에 들어와 경영기획관 대변인 복지본부장 등을 거치다 올 초 경제진흥본부장발령 받은데 이어 1급(관리관)으로 승진한 신 본부장은 서울시에서 ‘일 잘하는 고위직 간부’로 알려져 있다.

특히 업무 능력 뿐 아니라 좌중을 휘어잡는 어휘구사 능력이 뛰어나 직원들 사이에 인기가 매우 높은 신 본부장이 상명하복식 리더십이 아닌 ‘하의상달식 리더십’을 보이며 일하는 분위기 조성에 앞장 서고 있다는 평가다.

신 본부장은 최근 팀장급 인사를 하면서 면접을 거쳐 단행해 좋은 평가를 받고 있다.

신 본부장은 팀장 인사를 앞두고 김선순 경제정책과장, 박대우 일자리정책과장 등 9명 과장들과 함께 40명의 팀장(5급)들에 대한 면접을 봤다.

이 자리에서 각 팀장은 본인의 보직 희망을 밝히고 비전까지 제시하는 면접을 마쳤다.

이로써 인사 후 잡음이 전혀 없을 정도로 좋은 평가를 받고 있서 서울시와 다른 자치구도 이같은 모델을 도입할 가능성이 커보인다.

또 신 본부장은 오는 4월 13일 열리는 ‘경본 소통회의’에서 5급 이하 직원들의 업무 개선 사례발표를 갖는 등 아래 직원들의 자발적 의견을 수렴함으로써 조직을 합리적으로 운영하기로 해 직원들 사기가 충천해지고 있다.

김선순 경제정책과장은 “신 본부장을 모시고 일을 해보니 진정으로 후배들에게 일을 가르쳐 주려는 열정을 볼 수 있다”면서 “정말 일을 많이 배우게 된다”고 신 본부장을 칭찬했다.

박종일 기자 dream@