[아시아경제 배경환 기자] 우수한 지역 인재를 채용하기 위한 ‘지역인재 추천 채용제(견습공무원)’가 확대된다.


8일 행정안전부는 지난 2005년 공직 충원경로 다양화와 지역인재의 고른 등용을 위해 도입된 지역인재 추천채용제의 선발인원을 올해보다 10명 늘린 70명을 선발한다고 밝혔다.

이는 우수 지역인재 등용을 통한 공직내 활력제고와 지방대학 활성화를 위한 것으로 정부는 지역균형 인사정책을 위해 특정 시·도의 선발인원을 전체의 10%를 넘지 않도록 제한하고 있다.


실제 견습공무원은 2005년 이후 6년간 총 310명이 선발됐으며 이중 서울소재 대학 출신은 8%에 불과한 25명만이 선발됐다.

내년도 ‘견습직원 선발시험 시행계획’에 따르면 각 대학은 자체 추천심사위원회를 열어 학과성적 상위 10%이내에 해당하고 외무고시 응시요건 영어점수인 토익775점(텝스 700점, iBT토플 83점) 이상인 학생을 선발해야한다.


이들은 내년 1월19일부터 21일까지 행정안전부 사이버국가고시센(http://gosi.kr)에 응시원서를 접수해야한다.


선발분야는 전공에 따라 행정분야(인문사회계열)와 기술분야(이공 계열)로 각 35명씩 선발하며 추천된 자는 내년 2월26일 실시되는 공직적격성평가(PSAT)와 4월28~29일의 면접시험을 거쳐 5월11일 최종 합격자로 선발된다.

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최종합격자는 2012년 2~3월중 7주간의 직무교육과 부처 순환근무를 거쳐 각 부처에 배정된다. 이어 1년의 견습근무를 마친 후 부처별 임용심사위원회의 심사를 거쳐 2013년 2월경 7급 공무원으로 임용된다.


서필언 행안부 인사실장은 “21세기 글로벌 시대를 이끌 능력있는 인재 발굴을 위해 앞으로도 공직 충원경로를 다양화할 방침”이라며 “지역의 우수인재 등용을 통한 공직 경쟁력 강화를 위해 지역인재 선발인원을 단계적으로 더욱 늘려갈 것”이라고 밝혔다.


배경환 기자 khbae@

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