롯데, 하반기 대졸사원 1070명 뽑는다

공채 650명 및 동계인턴 420명 선발…주부전문인력도 채용

[아시아경제 조인경 기자] 롯데그룹이 2009년도 하반기 대졸 신입사원 채용을 실시한다.

대졸 공채사원 650명과 동계인턴사원 420명을 포함해 모두 1070명을 선발하며, 공채는 다음 달 6~15일까지, 인턴사원은 20~29일까지 각각 열흘 동안 롯데 채용홈페이지(job.lotte.co.kr)를 통해 온라인으로 지원접수를 받는다.

대졸공채의 경우 4년제 대학 기졸업자 및 2010년 2월 졸업예정자, 동계인턴의 경우 4년제 대학 기졸업자 및 2010년 8월 졸업예정자라면 나이에 상관없이 누구나 지원할 수 있다.

대졸 공채사원의 전형절차는'지원서 접수 → 서류심사 → 1· 2차 면접 → 건강검진 → 연수교육' 순으로 진행되며 내년 1월 중 신입사원 연수교육을 마친 뒤 각 회사별로 배치된다.

1차 면접의 경우 서류 전형 합격자에 대하여 계열사 별로 실무자 심층면접을 진행한다. 심층면접에서는 집단토론, 프리젠테이션 등의 선발방식을 계열사 실정에 따라 상이하게 적용하기 때문에 지원자들은 반드시 자신이 지원한 회사의 면접 방식을 사전에 숙지해야 한다. 2차 면접은 그룹 공통 면접으로 그룹 임원들이 직접 평가한다. 인성과 창의성 등이 주요 평가요소이며, 집단면접 방식으로 진행된다.

롯데는 지원자들의 편의를 위해 올 상반기에 3개사에서 시범적으로 시행했던 1·2차 동시 면접을 하반기부터 20여개사로 확대 실시한다. 1·2차 면접이 같은 날 이루어지면서 예년에 비해 채용 확정시기가 보름 정도 앞당겨질 예정이다.

동계인턴사원은 '지원서 접수 → 서류심사 → 면접 → 인턴시행(8주) → 인턴우수자 선발 → 채용확정'의 과정을 거쳐 최종 채용 확정은 내년 3월경 이뤄진다. 롯데는 검증된 인재를 조기에 확보할 수 있다는 장점이 있어 인턴제를 통한 채용을 확대해 나가고 있다.

롯데그룹 인사담당자는 "지원 예정자들에게 도움을 주기 위해 올 하반기 채용기간 동안 서울의 9개 대학에서 주요 계열사 CEO들이 직접 참가하는 채용 특강을 실시할 예정"이라며 "지원 예정자들의 반응이 좋을 경우 내년부터는 CEO특강을 전국으로 확대할 계획"이라고 말했다.

한편, 대졸 신입사원과는 별도로 육아 및 가정생활 등의 이유로 직장을 떠났던 해당 직무경력 3년 이상의 주부전문인력 채용도 함께 실시한다. 10월6일부터 15일까지 롯데 채용홈페이지를 통해 온라인으로 지원접수를 받는다.

조인경 기자 ikjo@asiae.co.kr