1일 취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)에 따르면 국내외 기업에 재직 중인 남녀 직장인 619명을 대상으로 '직장인 사회적 박탈감 또는 소외감 체감 여부'에 관해 설문조사한 결과, 응답자의 74.2%가 '사회적 박탈감 또는 소외감을 느낀다'고 답했다. '느끼지 않는다'고 답한 응답자는 25.8%에 불과했다.
직장인들이 소외감을 느낄 때(복수응답)로는 '경제적 소득격차를 느낄 때'가 67.5%로 가장 많았다. 그 다음으로는 '시간적 여유가 없어 여행 및 문화생활을 즐기지 못할 때'(40.1%), '불안한 노후생활을 걱정해야 할 때'(34.0%), '감원 등과 같은 불안한 회사 내 위치를 느낄 때'(29.8%), '매일 쏟아지는 새로운 정보와 지식을 따라가지 못할 때'(27.7%) 등의 순이었다.
직장인들은 사회적 소외감으로 인해 심각한 경우 우울증까지 동반되는 것으로 조사됐다.
사회적 소외감을 느낀다는 직장인 459명에게 소외감을 느낄 때 어떤 정신적 변화가 일어나는지를 설문한 결과, '경미한 스트레스를 받는다'(34.2%)와 '극심한 스트레스를 받고 우울증까지 동반된다'(21.8%)라는 답변이 1, 2위를 기록했다. '일시적으로 스트레스를 받을 뿐 곧 생활에 아무런 영향을 받지 않는다'고 답한 직장인은 11.3%에 그쳤다.
김대섭 기자 joas11@asiae.co.kr
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