국내외 직장인 80% "파벌문화로 스트레스"

국내외 기업에 재직중인 직장인 10명 중 8명이 '사내 파벌문화'로 스트레스를 받는 것으로 나타났다.

잡코리아(대표 김화수)는 국내외 기업에 재직 중인 남녀 직장인 1984명을 대상으로 '사내라인(파벌) 문화 존재 유무'에 대해 설문한 결과 이처럼 나타났다고 5일 발표했다.

조사에 따르면 응답자의 72.0%(1429명)이 '사내라인 문화가 존재한다'고 답했다. 또한 사내 라인문화가 존재한다고 답한 기업 형태 중 가장 비율이 높은 곳은 대기업으로, 대기업 종사자 중 82.2%가 사내라인문화를 인정했다.

반면 외국계 기업에 재직 중인 직장인(58.1%)들은 사내라인 문화 존재여부를 가장 낮게 선택했다.

사내라인이 어떻게 형성돼있는지를 묻는 질문에는 '학연에 따른 라인(파벌)'이라고 답한 응답자가 37.5%로 가장 높게 나타났으며 이어 ▲부서장 및 임원진에 따른 라인(28.2%) ▲지연에 따른 라인(21.0%) ▲혈연에 따른 라인(10.7%) 순으로 조사됐다.

한편 직장인 10명 중 8명 수준인 86.8%(1240명)는 사내라인(파벌) 문화 때문에 스트레스를 받고 있는 것으로 조사됐으며 스트레스 정도는 ▲극심(42.3%) ▲보통(40.6%) ▲아주 극심(14.3%) ▲미비(2.6%) ▲아주 미비(0.2%) 순으로 집계됐다.

사내라인(파벌)으로 인한 불이익 또는 혜택에 관한 조사에서는 75.8%(940명)의 직장인들이 '불이익을 받아봤다'고 답했다.

함정선 기자 mint@asiae.co.kr