경기도 산하기관 직원 채용놓고 '설왕설래'

[아시아경제(수원)=이영규 기자] 경기도 산하 일부 공공기관에 대한 채용 의혹이 불거지고 있다. 국민권익위원회는 해당 의혹과 관련, 담당자를 배정하는 등 관련 조사를 서두르고 있다.

경기도 산하 공공기관 직원 A씨는 최근 국민권익위원회에 ▲경기도일자리재단 팀장급 채용 ▲경기도시장상권진흥원 경력사원 채용 ▲경기도사회서비스원 계약직 채용 ▲경기교통공사 신규직원 채용과 관련된 의혹을 제기했다.

A씨가 권익위에 신고한 내용에 따르면 경기일자리재단은 2019년 팀장급 블라인드 채용을 통해 6명의 2년 유기계약직(3급)을 채용했다. 당시 채용 자격기준은 공공기관ㆍ법인 등에서 임용 예정 직위에 상당하는 부서단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자, 공공사업 추진에 대한 전문지식과 관리자로서 업무추진 능력이 인정되는 자 등이었다.

그러나 채용된 팀장 6명 중 3명은 이러한 자격기준과 부합하지 않았다는 것이 A씨의 주장이다.

A씨는 이어 지난해 경기일자리재단이 채용한 청년일자리본부장(2급)도 자격 기준이 안 되는 사람이 임용됐다고 지적했다.

그는 나아가 도 산하 경기시장상권진흥원 등에서는 조직적 채용 의혹을 제기했다.

A씨는 경기시장상권진흥원이 2019년 설립 초기 경력사원을 채용하면서 연필로 추정되는 물질로 특정 인물의 지원서에 ▲성남 ▲TF ▲명지대 등을 표시해 통과시켰다는 의혹을 제기했다.

A씨는 이외에도 경기도사회서비스원은 서류전형에서 기존 계약직 채용인원을 통과시키고 면접에서도 높은 점수를 줘 부정채용이 있었다는 점을, 경기교통공사는 경기주택도시공사(GH) 내 추진 테스크포스(TF) 인원을 서류에서 통과시키고 면접 때 가산점을 주는 방식으로 정당한 채용을 방해했다는 점을 각각 의혹으로 제기했다.

권익위원회는 지난 18일 A씨의 신고를 접수한 뒤 24일 담당자를 배정하는 등 조사에 속도를 내고 있다.

이영규 기자 fortune@asiae.co.kr