노사발전재단, 하반기 일터혁신 전문가회의 개최

중소기업의 직능중심 인사관리체계 설계의 가이드라인 제시

[아시아경제 이광호 기자]노사발전재단은 21일 일터혁신 자문위원, 고용노동부 관계자 등이 참석한 가운데 일터혁신 컨설팅을 통해 직능급 제도를 설계한 바텍이엔지 사업장을 방문해 '2017년 하반기 일터혁신 전문가 회의'를 개최했다고 밝혔다.

바텍이엔지 사업장은 2015년에 재단에서 임금직무체계개선 컨설팅을 지원해 직능중심의 인사관리체계를 설계했으며, 2016년에는 평가체계구축과 평생학습체계구축 컨설팅을 통해 '보상과 교육훈련체계'를 설계한 바 있다.

이날 전문가 회의에서는 나재영 바텍이엔지 상무가 일터혁신 컨설팅을 통해 설계된 제도를 도입하는 과정에서 경험했던 어려움과 성과들을 소개했다.

특히 이번 프로그램을 통해 국내 유사 업종 기업에 직능급 제도를 활용한 일터혁신 사례 전파와 적용가능성을 도출하고 일터혁신 사업의 발전방향을 모색하는 기회가 됐다.

이호창 노사발전재단 일터혁신 본부장은 "일터혁신 컨설팅은 노사파트너십을 기반으로 기업의 생산성과 근로자 삶의 질 향상을 위한 사업으로써 새로운 일터혁신 제도가 설계된 이후 안정적인 정착을 위해 노사 간 협력과 합의가 선행돼야 한다"며 "근로자들의 현장책임경영을 위한 자율혁신 역량 배양이 곧 기업의 지속가능한 경영발전을 이룰 것"이라고 강조했다.

세종=이광호 기자 kwang@asiae.co.kr