보험업계도 임금 반납···잡 세어링 적극 동참

생·손보협회, 임원 및 부서장 5~15% 임금 반납
임금 일부 반납 통해 고용 창출 적극 나서기로

정부가 금융위기에 따른 경제 살리기 및 일자리 창출에 나서고 있는 가운데 보험업계 역시 임원 및 부서장들의 임금을 일부 반납하는 등 고용 창출에 적극 동참하고 나섰다.

생손보협회는 5일 각 협회장을 비롯 임원과 부서장의 급여 일부를 자진 반납키로 하고 마련된 재원으로 인턴 채용에 적극 나서는 등 청년계층의 고용창출을 도모키로 했다고 밝혔다.

이는 정부의 ‘일자리 나누기(잡 세어링)’정책에 적극 동참하기 위한 조치다.

이에 따라 손보협회는 올해 급여 중 회장이 15%를 반납키로 한 것을 비롯 임원 10%, 부서장 5% 등 임금을 자진 반납키로 했다. 여기서 마련된 재원으로 향후 인턴사원을 채용할 계획이다.

손보사들 역시 각사가 자율적으로 임원 연봉 반납, 사업비 절감을 통해 신입 직원 및 인턴사원의 채용을 확대하는 등 일자리 나누기에 적극 동참한다는 방침이다.

생보업계 역시 일자리 창출방안을 마련하고 이를 적극 추진해 나가기로 했다.

이에 따라 협회장 15%, 임원 10%, 부서장 5% 등 급여를 반납하고 이를 재원으로 올해안에 협회 인력의 10%에 해당하는 인턴사원을 채용할 계획이다.

또한 생보사들도 임직원 급여의 자진반납(5∼30%) 등 인건비 절감을 통해 회사 규모에 따라 20∼100명의 인턴사원을 채용, 일자리 나누기(Job Sharing)에 동참해 나가기로 했다.

특히 생보업계는 인턴사원 채용외에도 일자리 나누기(Job Sharing)의 일환으로 고용창출을 확대키로 했다.

이 일환으로 보험설계사(1인당 평균소득 월 350만원)에 대한 신규 채용을 확대하는 한편 증가한 설계사를 흡수하기 위해 신규 영업지점을 개설키로 했다.

또한 텔레마케팅(TM)센터의 신규 설치 및 조직을 확대하고, 판매조직의 지방 이전을 통한 지방 일자리창출에도 나설 계획이다.

생보협회 관계자는 "정부의 일자리 나누기'정책에 적극 동참하기 위해 고용창출 방안을 모색했으며 이에 따라 설계사 인력이 총 2만원 이상 증원될 것으로 예상된다"고 말했다.

또한 "이번 조치는 정부의 경제위기 극복의 일환으로 추진하고 있는 일자리 창출 정책에 적극 동참해 나갈 것을 범 생명보험업계 차원에서 추진한 것"이라고 덧붙였다.



김양규 기자 kyk74@asiae.co.kr