대기업 정규직 1만명 줄일 때, 삼성전자는 6300명 늘었다

기업평가사이트 CEO스코어, 309개 기업 올해 1분기 기준 고용현황 조사

2018년 삼성그룹 신입사원 선발을 위한 직무적성검사(GSAT)를 치른 응시자들이 고사장을 나서고 있다./김현민 기자 kimhyun81@

[아시아경제 김흥순 기자] 코로나19 사태 이후 국내 대기업의 정규직 직원수가 1만명 이상 감소한 상황에서도 삼성전자 가 정규직을 6000명 넘게 신규 채용한 것으로 나타났다.

26일 기업평가사이트 CEO스코어가 국내 500대 기업 중 직원수가 공개된 309곳의 올해 1분기 고용 현황을 조사해 발표한 결과 지난 3월말 기준 대기업 정규직 직원은 113만1308명으로 코로나19 발생 전인 2019년 말(114만3018명)보다 1만1170명 줄었다. 같은 기간 삼성전자 의 정규직 직원은 6358명 증가한 11만963명으로 집계됐다. 전체 정규직 수는 물론 증가 인원 모두 조사한 대기업 가운데 1위였다.

삼성전자 가 최근 발표한 2020년 사업보고서에 따르면 사내 임직원은 지난해 말 기준 10만9490명으로 전년(10만5257명) 대비 4233명이 늘었다. CEO스코어 집계를 더하면 이후 3개월 동안 다시 1400명 가량 직원을 더 채용한 것으로 파악된다. 삼성전자 관계자는 "신규 채용과 퇴사자 수가 맞물려 연도별 정확한 채용 인원을 공개하긴 어렵다"면서도 "신입 공개채용뿐 아니라 사업부별 경력 채용도 진행하면서 입사자 수가 꾸준히 늘고 있다"고 설명했다.

자료제공=CEO스코어

4대 그룹 중에서는 현재 삼성전자 를 비롯한 삼성 계열사만 대졸 신입 공채를 유지하고 있다. 앞서 삼성은 2018년 8월 ‘대한민국의 미래성장 기반 구축’을 주도하겠다는 취지로 경제활성화와 일자리 창출, 신산업 육성에 총 180조원 규모의 투자를 단행하겠다고 선언했다. 여기에는 2020년까지 3년 동안 약 4만명을 신규 채용하겠다는 내용도 담겼다. 이는 기존 채용계획에서 설정한 3년간 고용 예상치(2만~2만5000명)보다 최대 2만명 가량 증가한 수치로 코로나19 여파에도 지난해 연말까지 목표를 달성한 것으로 추정된다. 한해 1만명 이상씩 신규 채용을 진행한 셈이다.

이재용 삼성전자 부회장은 지난해 초 "기업의 본분은 고용 창출과 혁신 투자"라며 "2년 전 약속을 꼭 지키겠다"고 대내외에 선언했다. 구속 수감 중이던 올해 1월에도 임직원에게 전하는 옥중 메시지를 통해 "제가 처한 상황과 관계 없이 삼성은 가야 할 길을 계속 가야 한다"며 "투자와 고용 창출이라는 기업 본분에 충실해야 한다"고 당부했다.

한편 지난 3월말 기준 309개 기업의 전체 직원수는 총 120만3835명으로 2019년 4분기(121만3591명) 대비 9756명 감소했다. 정규직 수는 1만명 넘게 줄어든 반면, 비정규직 수는 7만573명에서 7만2527명으로 1954명 늘어 고용의 질도 악화한 것으로 조사됐다. 업종별로는 20개 업종 중 유통(-7938명), 조선·기계·설비(-3천572명), 자동차·부품(-3천193명), 은행(-2천843명), 식음료(-1천283명), 건설·건자재(-1천150명) 등 14개 업종의 정규직 직원이 감소했다. 반면 IT전기전자(5708명), 서비스(3558명), 제약(1352명), 공기업(636명), 운송(603명) 등은 정규직 수가 늘었다.

김흥순 기자 sport@asiae.co.kr