경기교육청 '교육장·장학관' 추천제 없앤다

[아시아경제(수원)=이영규 기자] 경기도교육청이 교육장과 장학관 임용제도를 공모제로 완전히 전환한다. 그동안 교육장과 장학관은 공모제와 함께 추천제를 혼용해왔다.

경기도교육청은 오는 9월 하반기 정기인사 때부터 교육장과 장학관 임용 제도를 전면 공모제로 전환하기로 했다고 29일 밝혔다.

그동안 교육장과 장학(교육연구)관 임용은 교육전문직 경력이 있는 경우 추천제, 교육전문직 경력이 없는 경우 공모제로 이원화해 운영돼왔다.

도교육청은 하지만 앞으로 이를 100% 공모제로 일원화해 교육전문직 경력 유무와 관계없이 현재 학교에 부임한 지 2년 이상 된 교장도 교육장에 응모할 수 있도록 했다.

이렇게 되면 교장자격증이 없이 교사 경력만으로 임용된 공모 교장(교육경력 15년 이상 내부형 공모 B형)도 교육장이 될 수 있다.

직무수행 능력과 교육자의 소양을 갖춘 인물을 등용하기 위해 교육장 및 장학관임용 평가방식도 개선해 현장평가, 교육생애평가, 발표 및 맞춤형 면접 등을 시행한다.

이에 따라 개선된 평가척도에는 ▲현장평가 10% ▲교육생애ㆍ조직관리역량 및 소양ㆍ교육철학 60% ▲자기소개서 30% 등이 반영된다.

현장평가는 구성원들의 평판, 교육생애평가는 교직기간 전반의 신념과 철학을 살펴보겠다는 의도다. 책임교육 구현을 위해 잔여 임기 요건도 강화한다.

교육장과 장학관 모두 일단 부임하면 2년 이상 근무해야 한다는 원칙에 따라 교육장은 장년 잔여기간이 4년 이상 남는 교원 중에서 임용한다. 이는 적어도 교육장과 학교장을 각각 2년 이상 재임하라는 취지다. 다만, 사전예고가 없었던 점을 고려해 올해만 한 해 정년퇴직 3년이 남은 경우에도 응모할 수 있도록 했다.

도교육청 이범희 교원정책과장은 "직무능력에서 전문성과 실천의지, 현장중심ㆍ학생중심의 헌신성을 중요한 가치로 평가할 방침"이라며 "재직기간 교육봉사자로서의 역할과 실천사례, 의지 역시 중요한 평가척도로 작용할 것"이라고 설명했다.

이영규 기자 fortune@asiae.co.kr