[아시아경제 배경환 기자] 현대자동차 노사가 올해 첫 임금과 단체협약 교섭을 진행했지만 30여분만에 마무리되며 난항을 예고했다.


2일 현대차 노사는 울산공장 아반떼룸에서 윤갑한 사장과 이경훈 노조위원장 등 교섭대표 50여명이 참석한 가운데 임단협 상견례를 진행했다.

하지만 이 자리에서 노사 교섭 대표들은 현안에 대한 미묘한 신경전을 벌인 것으로 알려졌다. 노사는 앞으로 교섭을 매주 몇 차례 진행할 것인지, 어떤 내용을 먼저 다룰 것인지 등에 대해서도 합의하지 못한 것으로 전해졌다.


향후 노사 실무대표 간 교섭을 요청할 경우 다음 협상 일정이 정해지고 차기 교섭에서 협상방식 등이 결정된다. 하지만 예년 교섭과 비교할 때 매주 2차례 협상을 진행할 것으로 예상된다.

올해 노조는 임금 15만9900원(기본급 대비 7.84%) 인상, 단기순이익의 30% 성과급 지급, 월급제 시행 등을 회사에 요구했다. 또 정규직과 비정규직을 포함한 완전고용보장 합의서 체결, 토요일 유급휴일제 도입, 주간 2교대제 근무시간 8시간 + 8시간으로 단축 등을 요구안에 포함했다.


이와함께 '국내공장의 신설과 증설을 즉시 검토하고 국내 및 전체 생산량(해외공장 생산량)에 대해 노사 간 합의한다'는 단협안과 구조조정이 불가피할 경우 불요불급한 자산 매각, 정년 최대 65세까지 연장 등도 요구했다.

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상여금의 통상임금 포함 문제는 현재 논의 기구인 임금체계개선위원회에서 따로 다루기로 했다. 하지만 통상임금 문제를 지난해에 이어 올해도 합의하지 못하면 분규가 우려된다.


한편 기아자동차 노사는 이달 중순 상견례를 시작으로 올해 임금협약 교섭에 돌입할 예정이다.


배경환 기자 khbae@asiae.co.kr

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