한국야쿠르트·유한양행 등 59개사 '노사문화 우수기업' 선정

[아시아경제 조슬기나 기자]한국야쿠르트, 유한양행, 화신, 한국조폐공사 등이 노사문화 우수기업에 이름을 올렸다.

고용노동부는 상생의 노사문화를 모범적으로 실천한 기업 59개사를 2017년도 '노사문화 우수기업'으로 최종 선정했다고 4일 밝혔다.

노사문화 우수기업은 협력적 노사문화 확산과 기업경쟁력 강화를 위해 상생의 노사문화를 모범적으로 실천한 기업을 선정해 포상하는 제도다. 사업장으로부터 신청을 받아 서류심사, 사례발표 경진대회 등을 통해 최종 선정한다.

올해 대기업 부문은 화신, 서진산업, 한국야쿠르트, 유한양행, 롯데닷컴, 금호미쓰이화학, 현대백화점, 서진산업 등 24개사가, 중소기업 부문은 대진, KB오토시스, 남해화학, 봄내, 대림씨앤씨 등 23개사가, 공공부문에서는 한국조폐공사, 주택도시보증공사, 한전케이디엔, 한국남동발전 영흥발전본부 등 12개사가 이름을 올렸다.

주요 대기업을 살펴보면 화신은 협력업체의 경영안정을 위해 ‘동반성장론(loan)’을 조성해 2013년부터 2016년까지 약 350억원을 지원했고, 근로시간단축을 위해 2016년부터 주간연속 2교대제, 사무실 셧다운제, 장년층 야간근로 폐지 등을 노사합의로 시행한 점에서 좋은 평가를 받았다.

서진산업은 2006년 회사가 경영위기에 처해 있을 때 노사간의 긴밀한 협의로 비상경영체제 및 자구책을 마련해 시행함으로써 위기를 극복하고 재도약 할 수 있는 발판을 마련했다. 또 노조설립 이후 38년동안 한 번의 분규도 발생하지 않는 등 협력적 노사문화를 자랑하고 있다.

중소기업 부문에서는 근로시간단축을 위해 노사공동으로 컨설팅을 받아 2012년 3조3교대 근무를 4조3교대로 전환한 대진, 1989년 노조 설립 후 31년간 한번도 노사분규가 발생하지 않은 KB오토시스 등이 높은 점수를 받았다.

노사문화 우수기업으로 선정된 기업은 선정된 날로부터 3년간 정기근로감독 면제, 세무조사 유예(1년), 은행대출금리 우대, 신용평가 가산점 부여 등 각종 행정 및 금융상 혜택을 받게 된다.

또한 11월에 시상하는 2017년 노사문화 대상에도 신청가능하다. 노사문화 대상은 7월10일~8월7일 노사발전재단에서 접수하며 1차 서면심사, 2차 경진대회를 통해 10월 선정 및 공고하고, 대통령상(2개소), 국무총리상(4개소), 장관상(6개소) 등 총 12개소를 선정하게 된다.

세종=조슬기나 기자 seul@asiae.co.kr