'10년 경력직 채용' 희망기업 70%, 연봉 3000만원 제시

채용 희망기업 대부분 5인 이하 소기업
"중장년 구직자, 급여 보단 공백 줄이는데 초첨둬야"

[아시아경제 김혜민 기자] 10년 이상 경력직 채용을 희망하는 기업 10곳 중 7곳은 연봉 3000만원 미만을 제시한 것으로 조사됐다.

전경련중소기업협력센터는 채용포털 사람인과 공동으로 올 1월부터 3월까지 '사람인'에 게재된 채용공고 2만8373건을 조사한 결과 이같이 드러났다고 1일 밝혔다.

'사람인'에 게재된 10년 이상 경력직 채용공고 2만8373건 중 연봉을 기재한 공고는 23.5%(6655건)이었으며, 76.5%(면접후 결정 1만1711건)가 채용공고에 연봉을 기재하지 않았다.

연봉을 기재한 6665건의 채용공고를 살펴보면 연봉 3000만원 미만이 68.6%(4564건)로 나타났다. 연봉 2000만원 미만이 전체 채용공고의 1/4(1400만원 미만 8.2%, 1400만원 이상~2,000만원 미만 17.1%)를 차지한 반면, 연봉 1억 이상을 제시한 회사도 5.3% 있었다.

10년 이상 경력직 채용 희망기업의 규모를 보면 ▲5인 이하 기업이 63.3%로 가장 높았으며 전체의 84%가 ▲50인 이하로 영세·소규모 업체가 채용기업의 주를 이뤘다. 협력센터 이인숙 선임연구원은 "10년 이상 경력자를 채용하고자 하는 기업이 소규모인 경우가 대부분이어서 급여 지급여력이 넉넉치 않아 낮은 수준의 연봉을 제시한 것으로 보인다"고 밝혔다.

아울러 10년 이상 경력직 채용공고 근무지역의 69.1%가 수도권에 집중돼 있는 것으로 조사됐다. 해외 채용공고는 전체 공고의 2.9%를 차지하였다. 직급을 보면 사원~대리급 42.7%, 과장~부장급이 44.7%를 차지했다. 임원급 채용공고도 12.6%로 10명 중 1명에 달했다.

채용 희망직종은 ▲경영·사무와 ▲영업·고객상담이 각각 19.5%로 가장 많았으며 이어 ▲생산·제조 15.7%, ▲서비스 8.2%, ▲IT·인터넷 7.1% 순으로 조사됐다. 업종으로는 제조·화학이 31.7%로 가장 많은 비율을 차지했고 서비스업 17.7% IT·웹·통신 9%, 판매·유통 8.7%, 건설업 8.2%이 뒤를 이었다.

배명한 소장은 "기업에서 채용공고를 게시할 때 연봉, 처우조건 등을 좀 더 상세하게 기재하는 것이 미스매치를 줄일 수 있는 길이다"라며 "청년 못지않게 중장년 재취업 시장도 쉽지 않은 상황인 만큼 중장년 구직자들은 기업규모나 급여수준을 중시하기보다는 공백 기간을 줄이는데 중점을 두고 취업전략을 수립하는 것이 필요하다"고 밝혔다.

김혜민 기자 hmeeng@asiae.co.kr