코레일은 1일 시간선택제 직원 공개경쟁채용시험 시행계획을 홈페이지(www.korail.com)에 공고했다.
학력과 자격, 성별, 경력, 거주지 등 제한은 없으며, 사회형평적 채용을 위해 취업지원 대상자와 저소득층, 경력단절 여성을 우대한다.
코레일은 서류심사와 필기시험, 면접시험을 통해 이달 30일 시용사원을 선발, 1개월간의 시용과정을 거쳐 채용을 결정한다. 최종합격자는 오는 12월 정규직으로 채용할 계획이다.
조인경 기자 ikjo@asiae.co.kr
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