민주통합당은 어제 청년고용의무할당제 도입 방안을 발표했다. 공기업과 종업원 300인 이상 기업에 매해 3%의 청년고용 의무를 부과하며, 지키지 않으면 부담금을 물린다는 것이다. 이를 통해 31만800개의 일자리를 만들어 청년실업을 해소할 수 있다지만 특정 계층 고용을 강제하면 세대 간 일자리 충돌 등 사회갈등을 야기할 수 있다.
사병 월급 올리기 경쟁은 점입가경이다. 새누리당은 현재 9만원 수준에서 40만원까지 올리는 방안을 검토 중인데 연간 1조원의 예산이 필요하다. 민주당은 사병 통장에 매달 30만원씩 적립해 제대할 때 목돈(630만원)으로 주는 사회복귀지원금제도를 내놓았다. 월급을 감안한 실질 지급액은 새누리당 안과 별 차이가 없다. 통합진보당은 사병에게 최저임금제를 적용하자며 월급 50만원 카드를 제시했다. 46만명에 이르는 사병과 입대 예정자의 표심을 잡자는 공약치곤 허술하기 짝이 없다.
사병 월급 인상과 복무기간 단축은 선거 때마다 등장하는 단골 공약이다. 앞으로도 노인복지, 여성 정책, 사교육비 절감 등 교육 관련 공약 등이 시리즈로 나올 것이다. 우선 표를 얻고 보자는 '아니면 말고식 공약(空約)'으로는 표를 얻기는커녕 되레 쫓을 수 있다. 장기화하는 유럽 재정위기 등 지구촌이 부채 쇼크에 빠져 있는 상황에서 재원마련 방안이 결여된 무책임한 공약은 자제되어야 한다. 유권자들은 이제 더 이상 뜬구름 잡기식 공약에 넘어갈 정도로 어리석지 않다.
<ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>