"한라그룹 50년 더 이어갈 먹거리 찾아라"

-정몽원 회장, 신년 화두 '지속가능한 기업' 강조

[아시아경제 최일권 기자]

정몽원 한라그룹 회장

"올해로 50년이 됐습니다. 대내외적인 경제여건이 좋지 않은 상황이지만 향후 50년을 이어갈 수 있는 방안을 마련하기를 바랍니다."

정몽원 한라그룹 회장이 최근 열린 올해 첫 신년 임원회의에서 '지속가능한 기업'을 새로운 화두로 제시했다. 창업 후 반세기가 지난 시점에서 새로운 도약이 필요하다는 의지를 나타낸 것인데 단기적인 성과 보다는 영속성을 지닌 기업으로 만들겠다는 의미에 무게를 실었다.

정 회장은 이 자리에서 "지속가능 경쟁력을 갖추는 게 생존의 문제임을 직감했다"면서 "(이를 위해) 무엇을 해야 하고 어떤 부분을 보완해야 할지 곰곰이 생각했다"고 말했다.

이 같은 의지는 2012년 신년사에서도 찾을 수 있다. 정 회장은 지난 2일 그룹 전 임직원에게 배포한 신년사에서 "올해의 경영방침을 '지속가능 경쟁력 배양'으로 정했다"면서 "그룹의 비전인 '사랑받는 기업! 우량하고 튼실한 세계적인 기업!'을 바탕으로 지속 가능한 기업이 되기 위한 염원과 의지를 담았다"고 밝혔다.

정 회장은 또 "올해는 2015년 사업목표 '매출 17조원' 달성을 위한 5개년 중기계획의 2차년도인 만큼 중요한 한 해가 될 것"이라고 덧붙였다.

계획 실천을 위해 경영진에게 리더십을 강조했다. 그는 "비전이 세워지면 이를 성과로 연결하는 능력도 중요하다"면서 "리더십의 역할"이라고 밝혔다.

50주년에 임하는 각오도 남다르다. 한라그룹은 지난해 말 '꿈과 열정으로…high! higher! HALLA!(높이, 더 높이, 한라)'라는 올해 50주년 슬로건을 별도로 만들어 사내 문서 등에 삽입한다는 방침을 세웠다. 이 슬로건은 사내외 공모를 통해 확정지었는데, 올해 정 회장 신년사에 처음 적용됐다.

회사 관계자는 "'high'는 과거 50년을, 'higher'는 향후 50년의 의미를 담고 있다"면서 "점차 성장하는 모습을 압축한 것"이라고 설명했다.

이와 함께 10월 1일 창립기념일을 전후해 변화를 예고했다. 주력 계열사인 만도는 기념일에 맞춰 판교 중앙연구소를 완공할 예정인데, 본사도 판교로 이전하기로 결정했다.

최일권 기자 igchoi@