신한생명 하반기 설계사 1천명 충원

대면채널 강화 차원···5천명으로 조직 운영

[아시아경제 조영신 기자]신한생명이 올 하반기 설계사(FC) 1000명을 추가 영입하는 등 영업조직 확충에 나선다.

텔레마케팅(TM) 부문 생명보험 업계 1위인 신한생명은 대면 조직(설계사)을 대거 늘려 영업경쟁력을 높일 방침이다.

12일 관련업계에 따르면 신한생명은 최근 '2011 하반기 SM(Sales Manager)전략회의'를 갖고 올 하반기 설계사 조직을 4000명에서 5000명으로 늘려 영업력을 강화하기로 했다.

SM은 설계사 조직육성을 담당하는 간부급 설계사를 의미한다.

이를 위해 신한생명은 '빅(BIG) 5000'을 올 하반기 캐치프레이즈로 내 걸었다.

신한생명의 FC조직은 지난해 말 3500여명 수준이었으나 올 상반기에는 14% 가량 늘어난 4000여명 수준.

신한생명은 대면 채널의 체력을 보강, '빅3(삼성·교보·대한)' 아성에 도전할 계획이다.

신한생명은 지난해 순이익(2182억원) 및 신계약 판매 규모(월납 초회보험료 기준 958억원) 업계 4위에 오를 만큼 탄탄한 체력을 보유해 도전장을 내밀 여력이 생겼다는 판단을 하고 있다.

신한생명은 지난해 수입보험료(3조8548억원) 규모 업계 5위를 차지한 바 있다.

신한생명은 TM채널과 설계사 채널, 대리점 채널, 방카슈랑스채널 등 모두 4개의 영업조직을 탄력적으로 운영, 여타 경쟁 보험사 최고경영자(CEO)들로부터 부러움을 사고 있다.

신한생명측은 "대면채널의 인력이 확충되면 수입보험료 부문 업계 4위 자리도 노려볼 만하다"며 "내실 경영이 자리잡으면서 규모의 경영도 가능해 졌다"고 말했다.

조영신 기자 ascho@