女 직장인 절반 "퇴직 연령? 그런거 없다"

[아시아경제 박충훈 기자] 여성 직장인 절반 정도가 퇴직 연령에 상관없이 능력이 닿는 한 계속 일을 하고 싶어한다는 조사결과가 나왔다.

취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)와 여성 전문 포털 마이클럽(www.miclub.com)이 여성 직장인 2108명을 대상으로 '적정 퇴직 연령’에 대해 조사한 결과 응답자 중 46.5%가 ‘연령에 상관없이 능력이 될 때까지’라고 답했다.

다음으로 '60대까지 일할 수 있다(16.7%), '50대(13.9%), 40대(13.0%) 순이었다. 반면 ‘출산 후’까지라고 답한 여성 직장인은 7.8%에 불과했으며, ‘결혼 후’도 1.2%로 소수에 그쳤다. 이같은 응답 결과는 워킹맘(직업과 아이 양육을 동시에 하는 여성) 문화가 보편화됐기 때문인 것으로 풀이된다.

한편, 이들 여성 직장인들을 대상으로 ‘향후 직장생활 계획’에 대해 조사한 결과, 절반인 50.4%가 퇴직연령이 되기 전에 자기사업 또는 프리랜서로 전향할 계획을 가지고 있는 것으로 나타났다. 퇴직연령까지 직장생활 지속한다는 응답도 36.2%에 달했다. 결혼이나 자녀출산과 함께 전업주부로 전환할 계획(13.4%)은 10명당 1명꼴에 지나지 않았다.

특히, 결혼 적령기와 출산을 앞두고 있는 20대와 30대 여성 직장인들 중에서는 결혼이나 자녀 출산과 함께 전업주부로 전환할 계획을 가지고 있는 비율이 각각 13.6%, 14.2%에 머물렀다. 퇴직연령 전에 자기사업이나 프리랜서로 전향할 계획을 가지고 있는 비율은 각각 49.5%, 52.3%로 절반 정도였다. 또 퇴직연령까지 지속적으로 직장생활을 지속할 계획인 비율도 각각 36.9%, 33.5%로 높았다.

40대, 50대 여성들 중에서도 퇴직연령까지 직장생활을 지속하겠다는 응답이 각각 45.2%, 50.0%에 달했다.

직무별로는 총무·재무 분야에 근무하는 여성 직장인이 전업주부 전환 계획을 가지고 있는 비율이 20.1%로 타 직종들에 비해 높았다. 이외 영업·영업관리직, 인사, IT직, 고객서비스 상담직, 생산·기능직 순으로 전업주부 전환계획을 가지고 있었다.

박충훈 기자 parkjovi@asiae.co.kr