마이다스아이티, 하반기 채용성공을 위한 '2016 하반기 채용성공 전략 세미나' 개최

마이다스아이티가 오는 31일 서울 양재역 L타워에서 ‘성공적인 인재채용을 위한 새로운 시작’을 타이틀로 ‘2016년 하반기 채용 성공전략 세미나’를 개최한다.

이번 행사는 국내 기업 인사 리더 및 담당자를 대상으로 하며, 실무역량을 갖춘 인재선발 경험에서 비롯된 채용 전략 및 노하우를 공유하는 세미나이다.

마이다스아이티는 2015년 7월, 채용사이트 구축부터 실시간 통계분석, 온라인 평가 등이 가능한 채용솔루션 마이다스인사이트를 출시했다. 그 후 1년이 지난 지금 마이다스인사이트는 채용의 새로운 미래와 기준을 제시하고 있다. 출시 1년 만에 SPC, 현대제철, 한국타이어, 안랩 등 150여 개사가 도입하여 사용 중이며, 솔루션 덕분에 인재채용을 위한 전략 수립에 집중할 수 있었다는 평가가 다수다.

이번 행사에서 주목할 점은 크게 세 가지이다. 첫 번째, 채용 성공전략 및 인재경영에 대한 새로운 통찰을 얻으실 수 있다. 현대자동차 인재채용팀 류경남 차장이 ‘채용, Insight를 만나다’를 주제로 우수 인재 선발을 위한 채용 성공전략과 실무 역량을 갖춘 인재 선발 사례에 대해 강연한다. 또한, 매년 500:1의 입사경쟁률이 넘을 만큼 인재채용 및 육성에 탁월한 마이다스아이티 이형우 대표의 인재경영 강연도 준비되어 있다.

두 번째로는, 통합역량검사 inSEED를 직접 체험할 수 있다는 점이다. 뇌과학기반의 통합역량검사 ‘inSEED’는 실무역량 및 성장가능성이 높은 인재를 선발하는 데 강점이 있어 직무능력을 채용에서 중요하게 판단해야 하는 기업들에서 반응이 뜨겁다. 올해 통합역량검사 inSEED를 도입하여 채용을 시작한 분당서울대병원, 새마을금고중앙회, 쌍용자동차 등 다양한 분야의 기업들이 인재선발에 사용함은 물론, 내부 구성원의 역량검사에도 폭넓게 활용하고 있다.

세 번째로는 마이다스아이티 전문 컨설턴트와 상담을 할 수 있다는 점이다. 강연장 외부 로비에 설치된 상담 부스에서 무료 컨설팅을 받아볼 수 있다.

마이다스아이티 경영솔루션부문 김상윤 총괄팀장은 “’2016 하반기 채용 성공전략 세미나’가 인사담당자 간 네트워크를 형성하고 채용 전략 및 노하우를 공유하는 자리가 되었으면 한다.”며 “이번 행사를 통해 각 기업에서 차별화된 채용전략을 확보하는 데 도움을 주고 싶다.”고 말했다.

세미나에 대한 자세한 정보 확인 및 참석신청은 마이다스인사이트 홈페이지에서 가능하다.

이용수 기자 mark@asiae.co.kr