7일 인사혁신처에 따르면 현재 'S-A-B-C'로 구분되는 공무원 업무 성과 평가를 세분화해, 업무 성과가 탁월한 1∼2% 공직자에게는 SS등급을 주는 방안을 검토하고 있다. SS등급을 받으면 기존 S등급 성과급보다 50% 더 받을 수 있다.
인사혁신처는 기획재정부와 재원 협의가 마무리되면 올해 안에 관련 규정을 개정할 계획이다.
아울러 업무 성과가 현저히 떨어지는 사람에 대한 관리를 강화하기 위해 부처 내 별도 팀을 꾸려 관리하는 방안도 논의할 방침이다.
신범수 기자 answer@asiae.co.kr
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