위메프는 직원채용에 있어 성별, 학력, 연령을 보지 않는 3무(無) 정책을 운영 중인데 이번 50대1의 경쟁을 통과한 90명의 서류전형 합격자를 보면 여성이 80%로, 지원자나 합격자 수에서 높은 비율을 보였다.
하홍열 위메프 인사팀 팀장은 “신입 MD공채에 생각보다 많은 지원자가 몰려 취업 준비생들의 열정을 느낄 수 있었다” 며 “의욕적이고 발전 가능성이 있는 인재를 선발하는데 최선을 다하겠다”고 말했다.
이정민 기자 ljm1011@asiae.co.kr
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