10일 기획재정부, 고용노동부 등 관계부처는 이 같은 내용을 담은 청년 취업 활성화 대책을 이달중 마련해 발표할 방침이다. 여성의 출산·육아처럼 20대 초반 남성의 경력단절 원인이 군 입대로 꼽히는 만큼 정부가 나서서 대책을 마련하겠다는 것이다.
정부는 군 입대 과정에서 경력단절을 방지하기 위해 군 입대자의 고용을 유지하는 중소기업에 월 40만~60만원 상당의 고용유지 지원금을 주는 방안을 검토 중이다. 고용유지 지원금은 기업들이 대체근무자를 고용하는데 보탬이 될 것으로 예상된다. 또 전역한 근로자를 계속 고용하는 중소기업에는 신규 채용에 준해 채용 장려금을 주는 방안도 검토 중이다. 정부는 현재도 마이스터고를 졸업한 근로자가 군 제대 후 같은 중소기업으로 복직하면 이들에게 지급하는 임금의 10%를 법인에 세액공제해주는 제도를 운영하고 있다.
지난달 말 발표한 '경제혁신 3개년 계획'에도 이 같은 청년 고용 활성화 방안이 담겼다. 경제혁신 3개년 계획에는 선(先)취업·후(後)진학 문화를 확산시키기 위해 일·학습 병행제도 참여기업과 학교에 대한 인센티브를 확대하고, 전문대 출신 재직자 편입학 도입, 일반고 출신 재직자 특별전형 기회 부여 등 재직자 특별전형을 확대하는 방안 등이 담겼다.
세종=이윤재 기자 gal-run@asiae.co.kr
<ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>