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김창근 'SK 원동력' 묻는 신입사원 질문에 "신바람"

최종수정 2014.01.17 11:00 기사입력 2014.01.17 11:00

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'2014년 신입사원과의 대화'서 궁금증 해결사 자처

김창근 SK그룹 수펙스추구협의회 의장이 '2014년 신입사원과의 대화'에서 신입사원들의 질문에 답변하고 있는 모습.

김창근 SK그룹 수펙스추구협의회 의장이 '2014년 신입사원과의 대화'에서 신입사원들의 질문에 답변하고 있는 모습.

[아시아경제 임선태 기자]김창근 수펙스추구협의회 의장은 'SK 성장 원동력'을 묻는 한 신입사원의 질문에 '신바람'이라고 답변했다.

김 의장은 지난 16일 서울 광장동 워커힐호텔 비스타홀에서 2시간여 동안 열린 '2014년 신입사원과의 대화'에 참석, SK의 경영철학과 비전을 소개하며 신입사원들의 궁금증 해결사로 직접 나섰다.

"SK의 성장을 이끌어 온 힘이 무엇이라고 생각하는가"라는 신입사원의 질문에 김 의장은 "항상 높은 수준의 목표를 설정하고 이를 추진해온 SK 경영철학과 구성원들의 자발적이고 의욕적인 두뇌 활용을 극대화해서 신바람 나게 하는 것이고, 이는 창조경제와도 맥을 같이 한다"고 답변했다.

'따로 또 같이 3.0' 체제에서 그룹가치 300조원 달성을 위한 신입사원의 노력도 당부했다.

김 의장은 "올해 SK그룹의 경영목표는 관계사의 자율책임경영과 위원회 중심의 따로 또 같이 3.0 경영체제의 지속 실행, 장기적으로 그룹가치 300조원 달성을 위한 기반확보, 사회와 함께하는 행복경영 실천"이라고 발언했다.
신입사원이 갖춰야 할 기본자세로는 '집념'과 '절박함'을 꼽았다. 그는 "끊임없는 질문과 답을 통해서 SK와 신입사원들의 미래를 만들 수 있다"며 "즐기면서 일한다는 말의 밑바탕에는 처절한 노력과 목표에 대한 집념, 절박함이 있어야 현재를 즐길 수 있다"고 강조했다.

이어 김 의장은 "글로벌 경제위기와 불확실성은 여전히 진행 중이며 모든 이해관계자의 더 큰 행복을 지속적으로 창출해 나가는 것이 SK그룹의 도전과제"라고 덧붙였다.

한편 이번 신입사원들과의 대화에는 2014년도 그룹 계열사 신입사원 701명과 구자영 SK이노베이션 부회장, 박장석 SKC 부회장, 하성민 SK텔레콤 대표 등 관계사 최고경영자(CEO) 13명이 참석했다.


임선태 기자 neojwalker@asiae.co.kr

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