이번에 입사하는 총 13명의 제2기 리턴맘은 지난해 11월부터 서류접수를 시작으로 면접과 인적성 검사 과정을 거쳐 최종 선발된 전직 스타벅스 점장 및 부점장 출신의 인력들이다.
스타벅스는 지난해 9월 여성가족부와 시간 선택제 리턴맘 재고용 프로그램 업무협약(MOU)를 맺고, 10월부터 출산과 육아, 가사 등의 이유로 퇴직해 경력이 단절된 총 18명의 제 1기 리턴맘 바리스타를 채용한 바 있다.
한편 리턴맘 바리스타 이외에도 스타벅스는 경력이 단절됐던 일반인을 대상으로도 지난해 11월 코엑스에서 진행된 채용박람회에서 면접을 진행해 총 50여명을 워킹맘 바리스타로 채용했다.
이광호 기자 kwang@asiae.co.kr
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