SPC그룹, 이색 공채 "맛을 알아야 합격"

-맛과 향 구별 능력 평가하는 관능 평가ㆍ디자인 역량 평가 진행

[아시아경제 오주연 기자]

▲24일, SPC그룹 하반기 공채 지원자들이 컵에 든 액체를 맛보고 있다.

SPC그룹이 24일부터 25일까지 양일간 하반기 신입사원 공채 2차 전형으로 1차면접·관능 평가·디자인 역량 평가를 진행한다고 밝혔다.

관능 평가는 SPC그룹이 지난 2004년부터 신입사원 공채 과정에 포함시킨 항목으로 입사지원자들의 미각과 후각을 테스트하는 과정이다.

이와 함께 2009년부터 디자인 역량 평가를 실시, 일상생활 속에서 디자인에 대해 얼마나 인식하고 있는지에 대해 평가한다.

이번 공채에서 SPC그룹은 경영관리, 마케팅, 생산관리, 연구, 인사 분야의 신입사원을 채용할 예정이다. 특히 파리바게뜨, 배스킨라빈스, 던킨도너츠 등 SPC그룹 매장 아르바이트 경험자에게는 가산점을 준다.

SPC그룹 관계자는 “맛과 향에 대한 감각이 뛰어난 사람은 식품에 대한 애정을 가지기 쉬워 업무에 대한 몰입도가 높고, 자연스럽게 높은 업무 성과를 창출한다” 며 “디자인역량평가 또한 트렌드에 민감한 업종이기 때문에 제품과 패키지, 점포 인테리어 등 디자인적인 안목을 테스트하기 위해 실행하고 있다”고 말했다.

오주연 기자 moon170@