현대모비스의 공유오피스

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[아시아경제 이창환 기자] 현대모비스가 소프트웨어 전문 회사로의 도약을 선언하고 체질 개선에 박차를 가하고 있다.


이는 최근 자동차 산업이 전동화, 자율주행, 커넥티비티 등을 중심으로 재편되면서 기술의 융복합 구현을 위한 소프트웨어의 중요성이 강화되고 있기 때문이다. 이에 내부적으로 소프트웨어 전문 인재를 육성하고, 외부적으로는 소프트웨어 전문 회사들과 생태계를 구축해 협력을 확대 중이다.

현대모비스는 자체적인 소프트웨어 역량 확보를 위해 전략적 채용과 육성 프로그램도 운영하고 있다. 우수 인재를 확보하기 위해 소프트웨어 직군에 대해서는 전사 통합 채용을 실시하고 산학연계를 통한 선발도 진행한다.


연구원들의 소프트웨어 개발 역량 강화를 위해 다양한 교육 프로그램들도 운영 중이다. 총 4단계의 소프트웨어 인증제도를 통해 연구원들이 독자적으로 프로젝트 수행이 가능하도록 교육 프로그램을 구성했다.

지난해에는 비대면에 특화된 소프트웨어 교육 시스템을 구축하고, 프로그래밍 언어, 인공지능, 빅데이터에 특화된 50여가지 전문 콘텐츠를 제공하고 있다. 코로나19로 가속화되고 있는 언택트 트렌드에 맞춰 직원들이 온오프라인을 넘나들며 소프트웨어 활용 역량을 강화할 수 있게 지원하기 위한 차원이다.


또한 연구원들이 자신의 개발 능력을 뽐낼 수 있도록 직원들을 대상으로 ‘소프트웨어 알고리즘 경진대회’도 개최하고 있다. 정해진 시간 안에 총 네 가지 컴퓨터 언어로 창의적인 코딩 기술을 활용해 과제를 해결하는 방식으로, 지난해 연구원, 일반 사무직 등 총 100여명이 참가했다.

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한편 현대모비스는 지난 3월 국내 13개 전문 개발사들과 차량용 소프트웨어 국산화 개발을 위한 협력 생태계를 구축했다. 소프트웨어 개발을 위해 현대모비스가 시스템 플랫폼을 제공하면, 협력사들이 그 위에 각자 보유한 소프트웨어 기술을 추가해 기술을 완성하는 방식이다.


이창환 기자 goldfish@asiae.co.kr

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