[아시아경제 이현우 기자]"백천간두에 위기에 봉착해 있는 카드업계 경영환경을 '주인정신'과 '책임경영'을 통해 극복해야한다."
정해붕 하나카드 사장은 4일 신년사를 통해 "임직원의 주인정신과 책임경영의지가 회사 경쟁력의 근원임을 잊지 말고 구성원간 소통과 협력을 통한 자기완결형 업무 수행 노력이 필요하다"며 이같이 말했다.
정 사장은 "지난해 통합원년으로 새로운 비전과 목표를 가지고 전직원이 노력하여 전산통합 완수, 모바일 단독 신용카드 및 하나멤버스를 성공적으로 출시했다"며 "올해는 고객기반 확대를 위해 기존 하나멤버스를 지렛대로 충분히 활용하면서 그 기반하에 여러 리테일 업체와의 제휴를 성사시켜 가시적 성과를 도출해야한다"고 말했다.
이와함께 올해 실천해야할 과제로 ▲핵심업무의 차별화된 경쟁력 확보 ▲강력한 내부 체질 개선 ▲성과중심 기업문화를 구축 등을 꼽았다. 정 사장은 "뼈를 깎는 비용절감과 업무 효율화를 통한 강한조직 구축이야말로 한단계 뛰어넘는 성과를 창출할 수 있을 것"이라며 "비요율적 요소와 낡은 관행을 탈피하는 변화와 실행력이 수반된 혁신을 주도하는 자세가 필요하다"고 강조했다.
이현우 기자 knos84@asiae.co.kr
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