25일 금융권에 따르면 외환은행 경영진은 지난 23일 노조에 통합원칙, 고용안정, 인사원칙, 근로조건 등 14가지 통합 협상 의제와 기존에 논의된 각종 의제를 포함한 통합협상 대표단 본협상을 제안했다. 또 별도로 부·팀장 중심의 실무협상단을 구성해 구체적이고 실질적인 협상을 하자고 촉구했다.
노조는 또 지난해 9월3일 조합원 총회에 참석했다며 징계를 받은 외환은행 노조 조합원 38명 가운데 27명이 26일 오후 서울중앙지법에 '부당징계 무효확인 및 손해배상청구 소송'을 제기할 예정이라고 했다. 외환은행 측은 근무시간에 총회에 참석했다는 이유로 900명을 징계대상으로 분류했으나 38명으로 대폭 줄여 정직, 감봉, 견책, 주의 서한 등의 징계를 내린 바 있다.
박혜정 기자 parky@asiae.co.kr
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