현오석 부총리 겸 기획재정부 장관은 3일 기업맞춤형 반과 일·학습 병행제도를 운영 중인 유한공고와 삼우금형을 방문했다. 이 자리에서 현 부총리는 "단기적으로 고용률 제고의 효과가 나타나지 않더라도 우리나라 청년 고용의 근본적·구조적 문제점을 해결할 것"이라면서 "산업현장과 학교교육의 불일치 해소를 위해 현장중심의 교육을 강화해 나갈 것"이라고 말했다.
현 부총리는 "기업이 맞춤형 교육을 위해 지원하는 운영비에 대해서는 세액공제를 신설하고, 학교지원도 지속 확충해 2017년까지 기업맞춤형 반을 1000개 이상으로 확대할 것"이라면서 "대기업과 공공기관이 선도해 모범사례를 확산시키고, 중소기업도 참여할 수 있도록 공동 훈련센터를 대폭 확충할 계획"이라고 설명했다. 선(先)취업, 후(後)진학 제도 강화를 위해서는 재직자 특별전형, 채용조건형 계약 학과를 확대하고, 사내대학 설립요건도 완화해 재직자의 학위 취득이 보다 활성화 될 수 있도록 할 것이라고 전했다.
군 입대로 인한 경력단절을 막는 방안도 마련할 것이라고 강조했다. 현 부총리는 "군 제대자의 입대 전 고용유지를 위해 복직 후 2년간 지급한 인건비에 대해서 세액공제 해주는 제도를 지난해부터 시행 중"이라면서 "복직일 2년 이후에도 고용을 유지하면 고용장려금을 지급하는 등 추가지원 방안을 강구하고 있다"고 말했다.
현 부총리는 "1900년대 초반, 전통사회가 흔들리던 혼란기 한국사회에 위기에 처한 나라를 구하는 새로운 주체로서 청년이라는 단어가 등장했다"면서 "우리 청년들이 미래 역군으로 자랄수 있도록 정부 차원의 관심과 지원이 필요하다"고 강조했다.
세종=이윤재 기자 gal-run@asiae.co.kr
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