입사지원서에 '동산 및 부동산 보유금액'까지 물어
국회 정무위 김영환 의원(민주통합당)은 8일 "증권사 등 금융회사들이 신입 채용 입사지원서에 구직자 개인의 역량과 무관한 지원자의 재산상황, 가족의 최종학력 및 직장, 월수입 등의 항목을 기재토록 하고 있다"며 "이러한 폐단을 즉시 없애고, 기업들이 차별과 선입견을 없앨 수 있는 표준 양식 기준을 마련해야 한다"고 밝혔다.
그는 "특히 최근 모 증권사가 인턴사원에게 '정식채용'을 미끼로 과도한 영업을 요구한 사례 등을 비추어 볼 때 증권사가 입사지원 시 구직자에게 재산정도 항목을 요구하는 것은 인맥을 통해 영업지원을 받기 위한 일종의 '사전검열'이라고 생각한다"고 지적했다.
해외의 경우에도 이름, 주소, 연락처 등 기본 인적사항과 학력 및 경력만을 묻고 있다는 점에서 개인의 역량과 직무관련성이 없는 항목을 지나치게 요구하는 행태라는 것이다.
정재우 기자 jjw@
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